職位描述
電話催收管理
一、工作時間：8:45-12:00，14：00-18:00，月休6天
二、薪酬待遇：
1.無責底薪+抽成+每日現(xiàn)金獎+分戶獎+前置獎+大額還款獎+團抽+銀行沖刺獎+五險，綜合薪資8k-30k上不封頂
2.公司為錄用員工提供帶薪培訓和一對一帶教
3.月休6天+帶薪法定假期+工作滿1年可享受帶薪年假
4.每年享受開門紅包、生日禮物、中秋博餅、年終尾牙聚餐等福利
5.不定期下午茶、聚餐、團建
1.無責底薪+抽成+每日現(xiàn)金獎+分戶獎+前置獎+大額還款獎+團抽+銀行沖刺獎+五險，綜合薪資8k-30k上不封頂
2.公司為錄用員工提供帶薪培訓和一對一帶教
3.月休6天+帶薪法定假期+工作滿1年可享受帶薪年假
4.每年享受開門紅包、生日禮物、中秋博餅、年終尾牙聚餐等福利
5.不定期下午茶、聚餐、團建
三、崗位職責
1.管理8-20人信控團隊；
2.根據(jù)銀行委托方對不良資產(chǎn)的管控要求，對未能正?；鼗\的銀行資金進行調(diào)查和分析，指導團隊成員確定催繳方案，協(xié)助電話談判；
3.及時跟蹤、反饋團隊成員的工作進度，保證分期方案落實到位；
4.挖掘老員工的個人潛力，指導老員工提升業(yè)務(wù)技能與管理技能，孵化儲備主管，壯大組織架構(gòu)；
5.對新入職員工開展培訓工作，監(jiān)督新工合規(guī)開展業(yè)務(wù)。
1.管理8-20人信控團隊；
2.根據(jù)銀行委托方對不良資產(chǎn)的管控要求，對未能正?；鼗\的銀行資金進行調(diào)查和分析，指導團隊成員確定催繳方案，協(xié)助電話談判；
3.及時跟蹤、反饋團隊成員的工作進度，保證分期方案落實到位；
4.挖掘老員工的個人潛力，指導老員工提升業(yè)務(wù)技能與管理技能，孵化儲備主管，壯大組織架構(gòu)；
5.對新入職員工開展培訓工作，監(jiān)督新工合規(guī)開展業(yè)務(wù)。
四、任職要求
1.大專及以上學歷，1年以上催收團隊管理經(jīng)驗（優(yōu)秀者，可適當放寬）；
2.普通話標準，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗大方，具有團隊合作意識。
1.大專及以上學歷，1年以上催收團隊管理經(jīng)驗（優(yōu)秀者，可適當放寬）；
2.普通話標準，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗大方，具有團隊合作意識。
工作地點
福州市-鼓樓區(qū)-古田路88號（水部地鐵站A口步行120米）
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職位發(fā)布者
陸女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廈門長利企業(yè)管理咨詢有限公司福州分公司廈門長利企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年，注冊資本壹仟萬元人民幣。公司主要致力于銀行逾期欠款清收領(lǐng)域，并為銀行機構(gòu)提供一站式的后臺流程外包服務(wù)。公司總部位于福建省廈門市，目前已在全國15個省市設(shè)立有分公司。在這里你將享受到：●薪資福利：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，具有同行較高的水平。您的付出一定與您的回報成為正比，你就是高富帥和白富美！●作息時間：月休6天+法定節(jié)假日。讓你在擁有美好事業(yè)前景的同時,保持自由心靈?！窦钪贫龋簡喂P大額獎勵、業(yè)績達標獎勵、團隊獎勵、月評優(yōu)獎勵、季度獎勵等完善的激勵政策。越努力，越幸運，有努力，就有收獲！●晉升調(diào)薪機制：完善暢通的晉升制度，每年4次調(diào)薪機會?！褶k公環(huán)境：溫馨寬敞的辦公大樓，單純的人際關(guān)系，自由平等，無障礙的溝通方式。●保險福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險?！窠】蹈＠撼渌幭?，呵護健康。●愛的禮物：生日抽獎、節(jié)日禮品等，滿滿貼心與關(guān)懷?！裥菁俑＠?按國家規(guī)定提供婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假●我們的員工活動：員工生日會、旅游、團隊聚餐、團建、中秋博餅，拓展、年終尾牙等…●培訓：內(nèi)部分享機制，每個員工都可以分享ta自己最擅長的知識；發(fā)展發(fā)向：1、管理方向：催收專員→組長（儲備組長）→（副）主管→（副）經(jīng)理→副總。2、技術(shù)方向：初級催收專員→中級催收專員→高級催收專員→特級催收專員（注：每年擁有四次晉升機會）如果你想挑戰(zhàn)高薪—請迅速加入我們；如你想每年都有加薪的機會—請迅速加入我們；如果你的能力是口挖不干的深井—請迅速加入我們；如果你在尋找一個能逆襲的平臺—請迅速加入我們；如果你想在工作之余還有不斷學習機會—請迅速加入我們。
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