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崗位職責? 1、深入研究公司各業(yè)務板塊產(chǎn)品技術(shù)，精準把握升級迭代路徑，通過創(chuàng)新思維與專業(yè)分析，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，提升產(chǎn)品技術(shù)含量與市場競爭力。? 2、積極探索創(chuàng)新產(chǎn)品服務模式，挖掘新型服務業(yè)態(tài)，結(jié)合市場需求與行業(yè)趨勢，為公司打造差異化競爭優(yōu)勢，提升公司在行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品競爭力與品牌影響力。? 3、為各業(yè)務板塊提供專業(yè)標準化管理輔導，推動技術(shù)數(shù)據(jù)化輸出，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，確保公司創(chuàng)新成果能夠有效落地并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。? 任職要求? 1、學歷背景：碩士及以上學歷，本科第一學歷須為重點一本院校，具備扎實的學術(shù)基礎(chǔ)與專業(yè)知識體系。? 2、專業(yè)要求：經(jīng)濟、管理、工程類相關(guān)專業(yè)，擁有跨學科知識背景者優(yōu)先考慮，能夠從多維度對工程咨詢產(chǎn)品進行分析與創(chuàng)新。? 3、技能要求：具備豐富的工程咨詢行業(yè)研究經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，能夠獨立完成行業(yè)分析、報告撰寫及產(chǎn)品創(chuàng)新研究工作，為公司決策提供有力支持。? 4、核心素養(yǎng)：學習能力強，能夠快速掌握新知識、新技能；邏輯思維強，善于分析問題、解決問題；對新事物接受度高，具有創(chuàng)新意識與探索精神；在微觀新業(yè)務方面具備敏銳洞察力與探索能力。 職位福利：周末雙休、三餐公司食堂就餐、績效獎金、過節(jié)福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團建福利等。 員工活動：公司為員工提供職工運動活動區(qū)域，有乒乓球、臺球等，定居組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。 晉升機制：公司成立30年，省內(nèi)頭部咨詢公司，平臺大，項目穩(wěn)定，每年都有考核晉升機會。