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崗位職責： 一、發(fā)展戰(zhàn)略研究員： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、市場布局、產(chǎn)品競爭及人才培養(yǎng)等領域的研究與制定； 2、深入研究國家和地方政府宏觀政策文件、行業(yè)論文及課題成果，分析行業(yè)發(fā)展風口及企業(yè)商業(yè)機會； 3、研究全國市場地域及條線特點，挖掘公司差異化優(yōu)勢，提出市場競爭策略建議。 二、產(chǎn)品創(chuàng)新研究員： 1、研究公司各業(yè)務板塊產(chǎn)品技術升級迭代路徑，推動產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新； 2、探索創(chuàng)新產(chǎn)品服務模式及新型服務業(yè)態(tài)，提升公司產(chǎn)品競爭力； 3、輔導各業(yè)務板塊實施專業(yè)標準化管理，推動技術數(shù)據(jù)化輸出及創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1、學歷要求：碩士及以上學歷，本科第一學歷需重點一本院校； 2、專業(yè)要求：經(jīng)濟、管理、工程類相關專業(yè)； 3、技能要求：具備工程咨詢行業(yè)研究經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，能夠獨立完成戰(zhàn)略分析、報告撰寫及產(chǎn)品創(chuàng)新研究。 職位福利：周末雙休、三餐公司食堂就餐、績效獎金、過節(jié)福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團建福利等。 員工活動：公司為員工提供職工運動活動區(qū)域，有乒乓球、臺球等，定居組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。 晉升機制：公司成立29年，省內(nèi)頭部咨詢公司，平臺大，項目穩(wěn)定，每年都有考核晉升機會。