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工作內容：
1、制度優(yōu)化及建設，完善工程服務中心現行制度，搭建工程服務中心制度管理體系，加強制度管理。
2、流程梳理及建設，根據公司現行項目實際情況梳理工程服務中心各項流程，同時依據公司發(fā)展規(guī)劃建立新的符合中心發(fā)展需要的SOP。
3、成員管理及培養(yǎng)，根據公司發(fā)展規(guī)劃完善工程服務中心組織架構，梳理中心職能及各崗位職責，有針對性的輸出培養(yǎng)計劃，并適時進行人員優(yōu)化調整。
4、成本管理及控制：根據公司年度經營計劃編制工程服務中心年度、季度預算，依據公司財務部預算管理辦法進行工程項目預算控制及成本管理，同時向公司提交有效建議降本增效。
5、跨部門溝通及協作，與公司市場營銷部門、產品技術部門適時溝通，為公司產品優(yōu)化提升提供工程數據；有效提升工程服務中心現場項目實施效率。
6、完成總經理安排的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，給排水、環(huán)境工程或工程類相關專業(yè)。
2、5年以上工程項目工作經歷，30人以上工程團隊管理經驗。
3、熟練掌握并使用用友或金蝶ERP工程管理或售后管理模塊。
4、熟練掌握并使用office常用辦公軟件。
5、持一級建造師（市政）或高級職稱證書者優(yōu)先考慮。
6、具有極強的溝通協調能力，應變能力強，能適應一定周期的出差工作。
7、具備C1駕駛證且熟練駕駛車輛。