崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 定期評(píng)估、跟蹤員工工作勝任情況,及時(shí)做出調(diào)整。
3. 社保、公積金系統(tǒng)增減員操作。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 薪酬核算及個(gè)稅核算。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有醫(yī)療、養(yǎng)老相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 非常熟悉勞動(dòng)法,把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。