崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的落地與實施
4.負(fù)責(zé)組織公司級培訓(xùn)
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)。
2. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及服務(wù)心態(tài)。