職位描述
私域運(yùn)營
1.全鏈路運(yùn)營與社群管理負(fù)責(zé)私域流量池（含社群）的日常運(yùn)營，涵蓋社群創(chuàng)建、維護(hù)、用戶分層及全生命周期管理，優(yōu)化從引流、觸達(dá)到轉(zhuǎn)化的完整鏈路。
2.策劃并落地社群裂變、促活、轉(zhuǎn)化等活動（如群裂變、打卡挑戰(zhàn)、限時優(yōu)惠等），設(shè)計高效 SOP 流程，推動用戶參與及訂單轉(zhuǎn)化。
3.通過社群裂變、內(nèi)容引流、跨渠道合作等手段擴(kuò)大用戶基數(shù)，完成拉新目標(biāo)。
監(jiān)控社群數(shù)據(jù)（如活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），定期復(fù)盤并優(yōu)化運(yùn)營策略，確保私域鏈路高效穩(wěn)定。
4.負(fù)責(zé)社群日?；优c管理，及時響應(yīng)用戶需求，處理客訴，營造良性社群生態(tài)。
5.負(fù)責(zé)私域生態(tài)（如微信生態(tài)、品牌社群、小程序等）日常內(nèi)容創(chuàng)作，包括圖文、短視頻、活動海報等形式的原創(chuàng)內(nèi)容產(chǎn)出；
6..執(zhí)行私域內(nèi)容排期，完成每日社群、朋友圈等內(nèi)容推送及維護(hù)；
7.監(jiān)測用戶互動數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容形式及分發(fā)策略，提升用戶活躍度與黏性；
8.聯(lián)動私域業(yè)務(wù)、新零售事業(yè)團(tuán)隊，推動內(nèi)容與銷售轉(zhuǎn)化相結(jié)合。
學(xué)歷與經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先，1-3 年私域 / 社群運(yùn)營經(jīng)驗，有美妝、零售、快消行業(yè)經(jīng)驗更佳。
熟悉私域流量搭建、用戶分層及社群裂變玩法，具備從 0 到 1 運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
具備社群運(yùn)營能力（拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化），擅長活動策劃與執(zhí)行，能獨(dú)立設(shè)計社群 SOP。
數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與用戶同理心，擅長跨團(tuán)隊協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)
2.策劃并落地社群裂變、促活、轉(zhuǎn)化等活動（如群裂變、打卡挑戰(zhàn)、限時優(yōu)惠等），設(shè)計高效 SOP 流程，推動用戶參與及訂單轉(zhuǎn)化。
3.通過社群裂變、內(nèi)容引流、跨渠道合作等手段擴(kuò)大用戶基數(shù)，完成拉新目標(biāo)。
監(jiān)控社群數(shù)據(jù)（如活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），定期復(fù)盤并優(yōu)化運(yùn)營策略，確保私域鏈路高效穩(wěn)定。
4.負(fù)責(zé)社群日?；优c管理，及時響應(yīng)用戶需求，處理客訴，營造良性社群生態(tài)。
5.負(fù)責(zé)私域生態(tài)（如微信生態(tài)、品牌社群、小程序等）日常內(nèi)容創(chuàng)作，包括圖文、短視頻、活動海報等形式的原創(chuàng)內(nèi)容產(chǎn)出；
6..執(zhí)行私域內(nèi)容排期，完成每日社群、朋友圈等內(nèi)容推送及維護(hù)；
7.監(jiān)測用戶互動數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容形式及分發(fā)策略，提升用戶活躍度與黏性；
8.聯(lián)動私域業(yè)務(wù)、新零售事業(yè)團(tuán)隊，推動內(nèi)容與銷售轉(zhuǎn)化相結(jié)合。
學(xué)歷與經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先，1-3 年私域 / 社群運(yùn)營經(jīng)驗，有美妝、零售、快消行業(yè)經(jīng)驗更佳。
熟悉私域流量搭建、用戶分層及社群裂變玩法，具備從 0 到 1 運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
具備社群運(yùn)營能力（拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化），擅長活動策劃與執(zhí)行，能獨(dú)立設(shè)計社群 SOP。
數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與用戶同理心，擅長跨團(tuán)隊協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)
工作地點
西安碑林區(qū)長安國際中心-F座15樓 1505
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職位發(fā)布者
鐵先生/人力資源部
今日活躍立即溝通
長安控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司長安控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司成立于2003年，注冊資本22000萬元，是一家以投資能源開發(fā)、金融、地產(chǎn)、電信、醫(yī)療、餐飲行業(yè)和新型建材工業(yè)等多元化發(fā)展的集團(tuán)性公司。集團(tuán)公司成立近10年來，高度重視資產(chǎn)優(yōu)化，戰(zhàn)略整合及可持續(xù)發(fā)展能力的培育，業(yè)務(wù)拓展到能源、金融、地產(chǎn)、電信、商業(yè)和醫(yī)療六大核心板塊，同時積極尋求和拓展新能源新型產(chǎn)業(yè)，在能源開發(fā)、資本投資和房地產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域擁有豐富的操作經(jīng)驗。集團(tuán)公司在西安市中心南門開發(fā)建設(shè)的金融商務(wù)中心“長安國際中心”，項目由國際商務(wù)中心（四棟寫字樓）、長安萬豪國際酒店、巴黎春天百貨商場及商務(wù)公寓構(gòu)成，建筑面積28萬平方米。項目由美國蓋斯勒建筑設(shè)計事務(wù)所擔(dān)綱設(shè)計顧問，設(shè)計匠心獨(dú)運(yùn)，以七棟錯落有致的現(xiàn)代建筑組成，功能組合以國際化城市主流商務(wù)模塊為基礎(chǔ)、氣勢宏??，盡顯國際現(xiàn)代都市風(fēng)采，被評為“西安十大地標(biāo)性建筑”之一。長安國際中心在西安以其功能和高端品質(zhì)的唯一性為著名企業(yè)提供難以估計的價值平臺，目前寫字樓平均出租率為98.65%，入住有包括東亞銀行（中國）有限公司西安分行、匯豐銀行（中國）有限公司西安分行、道達(dá)爾勘探與生產(chǎn)（中國）有限公司、拜耳醫(yī)藥保健有限公司等世界500強(qiáng)企業(yè)20余家。集團(tuán)公司開發(fā)建設(shè)了位于西安市南郊的“世家星城”，面積1200畝，建設(shè)面積約138萬平方米，11000余戶。小區(qū)內(nèi)配套有全日制的交大二附中，交大二附小、交大幼兒園等校園設(shè)施。公共區(qū)域內(nèi)商業(yè)街、大型超市、公交乘換站一應(yīng)俱全。并且擁有西北首屈一指的大型體育會所，會所內(nèi)設(shè)有室內(nèi)游泳池、籃球館、茶秀、休息標(biāo)準(zhǔn)間及其他娛樂休閑設(shè)施，被媒體評為西安的“A級大眾精品”住宅小區(qū)，廣受外界褒揚(yáng)。隨著能源市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，集團(tuán)發(fā)展思路實現(xiàn)突破轉(zhuǎn)型，將煤炭、礦產(chǎn)及新型能源作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，在陜北、內(nèi)蒙有豐富的資源儲備。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將為其提供良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的薪資待遇及升遷機(jī)會，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險。有意者請速與長安控股集團(tuán)人力資源部聯(lián)系。應(yīng)聘時請攜帶個人簡歷（附近照）、身份證、學(xué)歷證、職稱證及各種資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件。地址：西安市長安國際中心F座21層長安控股集團(tuán)人力資源部聯(lián)系電話：13991278145
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