崗位職責:
1.標準化輸出,推動平臺內部流程標準化,制定業(yè)務標準和操作指南,確保高效運作;
2.管理制度及平臺相關協(xié)議制定,參與設計并優(yōu)化企業(yè)管理制度,根據(jù)公司發(fā)展適時調整,確保制度的有效性。
3.跨部門溝通,促進各部門間的信息流通與協(xié)作,解決合作障礙,增強團隊凝聚力;
4.根據(jù)現(xiàn)有績效管理體系,月度輸出評估報表,激勵團隊提升效率;
5.人員招聘,根據(jù)部門整體業(yè)務需要及年度編制進行人員招聘。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理或電商運營等相關專業(yè);
2.行業(yè)經(jīng)驗:擁有5年以上電商行業(yè)的豐富經(jīng)驗,熟練掌握各類辦公軟件的應用。
3、邏輯思維嚴謹,跨部門溝通協(xié)調能力強,掌握業(yè)務分析工具和方法,能夠基于數(shù)據(jù)驅動決策。
4、對B2B電商平臺業(yè)務及功能優(yōu)化有深刻見解,具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神,能夠快速適應新技術和市場變化。