崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照現(xiàn)有客服體系規(guī)范、制度、流程等要求,定期對(duì)規(guī)范性檢查/稽核,確保落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)結(jié)合客服體系相關(guān)數(shù)據(jù)綜合分析,不斷尋找問(wèn)題點(diǎn)及改善契機(jī);
3.負(fù)責(zé)通過(guò)多渠道方式(例客戶(hù)回訪結(jié)果分析、電話(huà)錄音抽查、服務(wù)工單稽核、遠(yuǎn)程視頻等)對(duì)內(nèi)部、外部客戶(hù)端問(wèn)題進(jìn)行收集評(píng)估,輸出具體整改建議,并推動(dòng)責(zé)任部門(mén)改善,確??头w系運(yùn)行持續(xù)提升;
4.對(duì)客服體系數(shù)據(jù)真實(shí)性、一致性進(jìn)行審核,驗(yàn)證是否存在虛假行為;
5.負(fù)責(zé)通過(guò)不定期活動(dòng)開(kāi)展(專(zhuān)項(xiàng)改善、警示、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等)提升人員規(guī)范性、符合性,從而提升客服體系人效;
6.負(fù)責(zé)對(duì)檢查/稽核問(wèn)題進(jìn)行記錄并周期性通報(bào)稽核相關(guān)數(shù)據(jù),跟蹤責(zé)任部門(mén)制定改善措施及實(shí)施效果,同時(shí)不斷維護(hù)稽核工作的工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保改善有效。
崗位要求:
1.年齡35歲以?xún)?nèi),專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷專(zhuān)科及以上,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.熟悉質(zhì)量管理體系基本概念;熟悉內(nèi)部審核流程與規(guī)范
3.具備三體系內(nèi)審能力;對(duì)流程有優(yōu)化、再造能力
4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力、邏輯思維能力,正直誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)
6.良好的文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用Office辦公軟件
入職繳納五險(xiǎn)一金、大小周休息、節(jié)假日正常放假