崗位職責:
1.負責對接國內(nèi)各分部招聘,實施招聘計劃;
2.拓展和管理各類招聘渠道、資源,滿足公司的人才需求;
3.負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5.對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;
6. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、 人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)本科以上學歷(能力突出者不限);
2、 2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗或1年以上獵頭工作經(jīng)驗;
3、 能獨立完成招聘體系的建設,及相關制度、計劃的編寫與落實;
4、 熟悉招聘流程,能熟練運用各種工具和方法,有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
6、 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,性格開朗;
7、 思維敏捷,具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力。
福利待遇:
1、 北方第一家激光行業(yè)上市企業(yè),連續(xù)多年增長率100%以上,良好的晉升機會及職業(yè)發(fā)展平臺;
2、 每年不低于2次調(diào)薪機會,薪資處于濟南市最高水平,只要你的能力得到認可;
3、 簽訂勞動合同,繳納完善的社會五險一金;
4、 提供住宿、通訊補助等;
5、 優(yōu)秀員工公司每年公費組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓練;
6、 員工每年多次的帶薪培訓和帶薪年假;
7、 入職后“導師制培訓”全程跟蹤。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、餐補、帶薪年假