崗位職責:
1、負責與研發(fā)部門緊密合作,深入了解產(chǎn)品研發(fā)流程和團隊需求;
2、協(xié)助研發(fā)團隊優(yōu)化工作流程,提升團隊效率和員工滿意度;
3、參與研發(fā)項目的規(guī)劃與執(zhí)行,提供人力資源支持和建議;
4、負責所支持業(yè)務(wù)部門的人才招聘配置需求滿足;
5、組織并實施針對研發(fā)團隊的培訓和發(fā)展計劃;
6、維護良好的溝通渠道,進行部門組織氛圍建設(shè),確保研發(fā)團隊與公司其他部門之間的有效溝通。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年的人力資源工作經(jīng)驗,有研發(fā)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉人力資源管理的各項實務(wù)操作;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。