核心目標：統(tǒng)籌構建公司安全生產管理體系，牽頭制度建設、監(jiān)督考核、應急處置，推動各部門落實安全責任，保障公司合規(guī)運營與人員、資產安全。

崗位職責：
1. 安全體系與制度建設：制定公司統(tǒng)一的安全生產總制度、安全考核標準、應急管理總則，明確各部門安全職責邊界，確保體系覆蓋運輸、裝卸、整改等全流程；審核各部門（含車隊）專項安全管理制度、操作規(guī)程，確保與公司總體系一致，定期組織制度修訂優(yōu)化，推動全員嚴格執(zhí)行。

2. 安全培訓與宣導：統(tǒng)籌制定公司年度安全培訓計劃，組織全員安全法規(guī)、應急通識、職業(yè)健康等培訓；針對車隊駕駛員、裝卸人員等特殊崗位，審核專項培訓方案，抽檢培訓記錄與效果，提供安全培訓資源（案例、教材、教具）；定期開展安全宣導活動，提升全員安全意識與應急處置基礎能力。

3. 日常安全監(jiān)督與隱患管控：開展公司級安全巡查、專項檢查（含車隊車輛安全、駕駛員操作等），排查共性及專項安全隱患，建立公司安全隱患臺賬，下達整改通知并跟蹤整改進度，確保閉環(huán)管理；監(jiān)督各部門安全制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時制止并督促整改，納入部門安全考核。

4. 事故統(tǒng)籌處置與復盤：制定公司統(tǒng)一應急預案，統(tǒng)籌重大安全事故（含車隊特別重大、重大交通事故）處置，指導各部門開展應急救援；審核各部門事故調查報告與整改措施，牽頭重大事故復盤分析，深挖根源并優(yōu)化公司安全體系；匯總全公司安全事故數(shù)據，建立事故檔案，定期通報事故案例，防范同類事故復發(fā)。

5. 合規(guī)管理與外部對接：對接當?shù)亟煌?、安監(jiān)、應急管理等部門，落實行業(yè)安全合規(guī)要求，統(tǒng)籌公司安全資質辦理、年度安全審核、備案工作；監(jiān)督各部門從業(yè)人員安全資質有效性（含車隊駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證），確保全公司安全運營符合法規(guī)標準；配合外部部門安全檢查、事故調查，整理提交相關資料。

6. 安全考核與優(yōu)化：建立公司安全績效考核體系，將安全指標納入各部門（含車隊管理部）及崗位考核，定期開展安全績效評估，與獎懲掛鉤；分析安全運營數(shù)據，識別安全管理瓶頸，提出安全體系優(yōu)化方案，推動降本增效與安全管控雙向提升；指導車隊管理部開展安全實操工作，協(xié)調解決跨部門安全協(xié)同問題。

7. 專項安全管理：針對物流行業(yè)特性，牽頭開展專項安全管理工作，包括大件運輸安全管控、消防安全、車輛設備安全、防汛防滑等季節(jié)性安全管理；監(jiān)督應急物資采購、儲備與維護，確保應急物資完好可用，定期組織公司級應急演練，檢驗應急預案可行性。
任職要求：
大專及以上學歷，安全管理、物流管理、交通運輸相關專業(yè)；3年以上物流行業(yè)安全管理經驗，持有安全管理資格證書；熟悉《道路交通安全法》《安全生產法》等法規(guī)，具備制度建設、應急處置、安全考核能力；能統(tǒng)籌跨部門安全工作，具備較強的監(jiān)督檢查與問題解決能力。