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一、行政事項(xiàng)
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理工作，包括前臺(tái)來(lái)訪接待，辦公環(huán)境設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督，日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、出入庫(kù)登記及固定資產(chǎn)、易耗品盤點(diǎn)，物業(yè)及消防、工商部門事項(xiàng)對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待工作，包括客戶及外部人員來(lái)訪接待，會(huì)議室及會(huì)議組織安排；
3、負(fù)責(zé)公司食堂管理，包括公司食堂每日菜量預(yù)訂，用餐人數(shù)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，食堂衛(wèi)生安全監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)公司行政制度執(zhí)行監(jiān)督，包括人員考勤、著裝、辦公紀(jì)律等；
5、負(fù)責(zé)配合組織公司重大會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)。
二、人事事項(xiàng)
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事項(xiàng)辦理，包括員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)月度考勤表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及制作；
3、負(fù)責(zé)月度社保公積金增減人員的線上辦理；
4、負(fù)責(zé)周度、月度、年度的人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，性別不限，人事、行政管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、有生產(chǎn)型企業(yè)5年左右人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室內(nèi)務(wù)管理事項(xiàng)及流程（必備）；
3、性格親和活潑，有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
4、家住橋林周邊，穩(wěn)定性強(qiáng)。