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1、根據(jù)公司人才需要執(zhí)行人員招聘，與各部門保持密切溝通，獨立處理和解決所負責的任務，保證招聘完成率的達成;
2、負責個人招聘數(shù)據(jù)的匯總整理。
3、組織和落實招聘流程，包括面試安排、組織面試、offer談判、入職跟進等工作的執(zhí)行，持續(xù)提升招聘模塊的專業(yè)度;
4、根據(jù)公司招聘需求，與各部門負責人確認招聘人才畫像，按照公司核心勝任力招聘指標開展招聘工作;
5、通過人際網(wǎng)絡、招聘網(wǎng)站、內部推薦等多種渠道快速獲取人才，完成每月招聘任務指標;
任職資格:
1、大專及以上學歷，熟悉乙方互聯(lián)網(wǎng)技術招聘特點，有IT外包技術崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，擅長技術崗位招聘優(yōu)先考慮。
2、良好的業(yè)務理解力和洞察力，服務意識強，具備優(yōu)秀的溝通表達、商務談判、觀察分析和組織協(xié)調能力;
3、性格開朗，有較強的自驅力、執(zhí)行力、抗壓能力強;認同結果導向。
【待遇】
1、薪酬待遇：薪資=無責底薪+績效+獎金
2、上班時間：09:00--18:00，雙休
3、法定節(jié)假日：年假、節(jié)日假期、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期齊全
4、五險一金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金
5、晉升空間：初級招聘顧問-中級招聘顧問-高級招聘顧問
管理路線：招聘專員-BP組長-招聘主管-招聘經(jīng)理