職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作。
2、負(fù)責(zé)核算薪資福利,確保符合印尼法規(guī),執(zhí)行績(jī)效考核。
3、組織員工培訓(xùn),協(xié)助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、監(jiān)控人力資源政策合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)。
2、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急事件處置能力,能夠處理多項(xiàng)并行工作任務(wù)。
3、具備中文和英文雙語(yǔ)溝通能力。
4、熟悉印尼法規(guī)政策優(yōu)先考慮。