職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作。
2、負責核算薪資福利,確保符合印尼法規(guī),執(zhí)行績效考核。
3、組織員工培訓,協(xié)助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、監(jiān)控人力資源政策合規(guī)性,規(guī)避勞動法律風險。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)。
2、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)和較強的風險預判與應急事件處置能力,能夠處理多項并行工作任務。
3、具備中文和英文雙語溝通能力。
4、熟悉印尼法規(guī)政策優(yōu)先考慮。