崗位亮點(diǎn):
1、專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限,本科及以上優(yōu)先考慮
2、屬于培養(yǎng)型晉升崗位:區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理-運(yùn)營總
3、培訓(xùn)多:全流程培訓(xùn),主管及以上選拔以人才培育為主,每年選拔基層關(guān)鍵人才進(jìn)行晉升
4、團(tuán)隊(duì)氛圍好:重視優(yōu)化團(tuán)隊(duì)向心力,搭建優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化體系
5、平臺(tái)好:高校、政企供應(yīng)商,龍頭行業(yè)年產(chǎn)值上億
崗位職責(zé):
1.解決員工的日常工作難題
2.運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目的嚴(yán)格落地,因地制宜,
3.每月執(zhí)行和落地項(xiàng)目整改的行動(dòng)計(jì)劃(營收|故障|衛(wèi)生|人員|點(diǎn)位形象),不斷嘗試提升營收方案,
4.校方滿意度提升,通過數(shù)據(jù)、巡檢進(jìn)行項(xiàng)目整改,業(yè)績提升
5.對(duì)于項(xiàng)目了如指掌(人數(shù)|設(shè)備|營收目標(biāo)|點(diǎn)位|競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手|對(duì)接主管老師)
6.輔助戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理完成其它工作。
任職要求
1.個(gè)人心態(tài):自我要求高,目標(biāo)感強(qiáng),有很強(qiáng)主動(dòng)性,不斷成長,
2.特質(zhì):操心多不怕繁瑣,能做一線服務(wù),能彎腰,執(zhí)行力和自律性強(qiáng),有總結(jié)計(jì)劃能力抓重點(diǎn),
3.管理能力:帶好人(培訓(xùn)安排員工工作和抓結(jié)果,監(jiān)督一線員工),管理事(計(jì)劃性、輕重緩急、溝通協(xié)調(diào)將對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通),有情商,主動(dòng)溝通能力,
4.年齡要求22-30歲
其他
激勵(lì)獎(jiǎng)金、生日禮物、補(bǔ)貼