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一、工作職責：
1、根據(jù)客戶要求，開發(fā)以客戶為滿意度的顏色；
2、根據(jù)每天作業(yè)安排，跟進自己負責機臺開發(fā)顏色進度；
3、根據(jù)客戶試模不合格結(jié)果，了解客戶試模顏色問題所在；
4、根據(jù)客戶試模反饋，按客戶要求現(xiàn)場調(diào)整顏色試模；
5、根據(jù)根進客戶現(xiàn)場試模結(jié)束，向領導反饋試模結(jié)果；
職位要求：至少2年以上同行業(yè)或者從事顏色工作經(jīng)驗，
二、休息安排：
每月休息4天、具體根據(jù)生產(chǎn)情況進行安排調(diào)休；
三、住宿環(huán)境：
公司提供免費宿舍，4人/間、內(nèi)設空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、獨立衛(wèi)生間、24小時提供熱水；籃球場、超市等；
四、相關福利：
1、新員工第一個月入職報道獎勵補貼200元；
2、夏季高溫補貼200元，公司每天下午2點免費給員工提供下午茶（面包、冷飲、零食等下午點心）；
3、公司每月提供滿勤獎200元/月；
4、工齡工資滿3個月+200元/月；滿6個月+300元/月；滿12個月+500元/月封頂；
5、每年發(fā)放年終獎：4000元—5000元，春節(jié)返鄉(xiāng)報銷來回車費；
6、端午慰問金、中秋慰問金、春節(jié)慰問金，開工利是（春節(jié)開工紅包+禮品）；
7、夫妻雙方都在職員工入職滿1個月可以免費申請夫妻房；
五、文化活動：
1、公司每月組織開展員工集體生日晚會；
2、不定期組織開展文化節(jié)活動（籃球賽、演講賽、拔河比賽等）豐富員工業(yè)余文化生活；
3、新員工座談會等等；
六、晉升渠道：
員工→組長→主管→部門經(jīng)理→部門負責人
原標題：《改性塑料配色技師》