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更新于 今天

充電樁市場開拓經(jīng)理

8000-15000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新能源汽車新能源電氣機械/電力設(shè)備
崗位要求:主要負責(zé)電卡充電樁市場調(diào)研、站點選擇、土地及電源談判、車輛引流等
1.負責(zé)開發(fā)與維護客戶合作關(guān)系,深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系,及時獲取有效項目信息,并承接轄區(qū)各類客戶的營銷目標和市場份額目標;
2.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標要求,實現(xiàn)各行業(yè)營銷業(yè)務(wù)的項目落地,確保任務(wù)額的完成;
3.負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)過程中的項目管理、進度跟進、評估分析工作,根據(jù)合同回款要求,及時跟進回款情況;
4.根據(jù)發(fā)展策略,進行項目盡職調(diào)查及商業(yè)投資機會評估,參與目標客戶的技術(shù)、商務(wù)交流與談判,促進項目簽約及相關(guān)文件的編制、審核和簽訂;
5.積極尋找符合要求的合作方,挖掘和儲備優(yōu)質(zhì)共建意向客戶資源,組織和策劃招商會,批量達成合作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化、機械、能源等相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)質(zhì)資源或條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;
2.具有兩年以上企業(yè)級產(chǎn)品和解決方案的銷售工作經(jīng)驗,在充電樁業(yè)務(wù)板塊渠道開發(fā)、體系建設(shè)方面有過工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;
3.從事過相關(guān)工作,擔(dān)任副職以上,熟悉項目型、大客戶型(客戶組織較大、項目周期較長、決策鏈長、決策過程復(fù)雜)銷售流程,具有良好的項目把控經(jīng)驗和能力;
4.熟悉企業(yè)及政府采購招投標流程;
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力、對客戶關(guān)系的把控能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力。

工作地點

昆明呈貢區(qū)云南變壓器電氣股份有限公司(經(jīng)開區(qū))

職位發(fā)布者

繆妙/人力資源管理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo云南變壓器電氣股份有限公司
云南變壓器電氣股份有限公司始建于1936年,時為中央電工器材廠四廠,1950年改為國營昆明電機廠, 1979年4月分離成立云南變壓器廠, 1999年1月改制為云南變壓器電氣股份有限公司, 2010年8月兵裝集團對云變進行戰(zhàn)略整合。廠區(qū)位于昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),總建筑面積60257平米,具備500kV最高電壓、1000MVA最大單臺容量、年產(chǎn)3000萬kVA的生產(chǎn)能力。其中,全國海拔最高的500kV變壓器屏蔽試驗大廳,能夠為未來云南、西藏水電開發(fā)所需高海拔的電力設(shè)備研究提供技術(shù)保障。公司屬原機械工業(yè)部定點生產(chǎn)220kV級及以下電壓等級變壓器的重點企業(yè),是國家電氣化鐵道牽引變壓器生產(chǎn)基地。立足國內(nèi)市場、逐步走向國際,做強牽引變、做優(yōu)電力變,打造一個“中等規(guī)模的區(qū)域性變壓器優(yōu)秀專業(yè)制造企業(yè)”。公司現(xiàn)有從業(yè)人員數(shù)544人,其中,管理人員97人、銷售人員35人、技術(shù)人員102人、生產(chǎn)人員310人。本科以上學(xué)歷118人,教授級高級工程師1人,高級工程師34人,高級會計師1人,具有中級職稱70人;高級技師20人,技師120人。截至目前,公司產(chǎn)品共獲得省(部)、市科技進步獎34項;國家級新產(chǎn)品2項,國家重點新產(chǎn)品5項,云南省新產(chǎn)品11項、云南省重點新產(chǎn)品2項;國家火炬計劃3項,科技部實施火炬計劃表彰1項,省火炬計劃1項;中國專利金獎1項,中國專利優(yōu)秀獎1項。公司目前主要產(chǎn)品為電氣化鐵道牽引變壓器、10~220kV級電力變壓器、干式變壓器及各種特型變壓器。在鐵道牽引變壓器方面:公司自1984年5月試制出第一臺牽引變壓器樣機以來,一直專注于牽引變壓器電氣化鐵路應(yīng)用領(lǐng)域,現(xiàn)已形成十大系列數(shù)百個規(guī)格品種,產(chǎn)品涵蓋220kV及以下單相、Vv聯(lián)結(jié)、平衡、YNd11、自耦、氣體絕緣、高溫油、AT供電方式等全系列產(chǎn)品。發(fā)展至今,云變公司已成為中國鐵道牽引變壓器主要的供應(yīng)商之一,是中國鐵道牽引變壓器領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),也是《TB/T3159-2007電氣化鐵道牽引變壓器技術(shù)條件》、《JB/T 10776-2007 220kV單相牽引變壓器》等標準的主要起草者。公司牽引變壓器市場份額約占國內(nèi)市場25%~30%,裝備國內(nèi)多條電氣化鐵路干線及武廣、鄭西、沿海高速、哈大、寧杭、湘桂、大西、杭長、貴廣、京張、京雄、神朔、朔黃等時速250、350km/h的高速鐵路。在電力變壓器方面:公司開發(fā)的高原型電力變壓器一直處于國內(nèi)先進水平。該產(chǎn)品適用于高原地區(qū)輸變電和水電站工程,為國內(nèi)運行海拔最高(4700米)的高電壓變壓器產(chǎn)品。其中,220kV級高原型組合式電力變壓器,在地形復(fù)雜、交通不便的西南地區(qū)具有較強的競爭能力。油浸式電力變壓器是公司的傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)品,主要用于區(qū)域輸變電和水電站工程。產(chǎn)品涵蓋220kV及以下高原型組合式變壓器,高原型低損耗、低噪聲、智能型系列變壓器,風(fēng)電場、城鄉(xiāng)配電網(wǎng)等節(jié)能箱式變壓器。產(chǎn)品銷售至云南、貴州、四川、廣東、廣西、海南、西藏、越南、緬甸、柬埔寨等地。員工薪酬福利職業(yè)規(guī)劃:按照管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、技能四類人才通道晉升薪酬體系:“職級+年功+績效”的薪酬分配考核體系福利待遇:房租補貼、中餐補貼、周末雙休+法定休假+帶薪年休五險一金:簽訂勞動合同當(dāng)月,按照規(guī)定繳納社保及公積金培訓(xùn)開發(fā):提供職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)、崗位資質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)公司發(fā)展規(guī)劃
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