基礎(chǔ)條件
1、年齡35周歲及以下，精力充沛，能適配制造業(yè)財(cái)務(wù)的工作節(jié)奏
2、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論功底；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱
工作經(jīng)驗(yàn)
3、累計(jì)5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年及以上制造業(yè)主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管崗位任職經(jīng)歷，深度熟悉制造業(yè)全流程財(cái)務(wù)運(yùn)作
4、具備金蝶云星空ERP系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能熟練運(yùn)用系統(tǒng)完成賬務(wù)處理、成本核算、報(bào)表生成等工作，可通過(guò)系統(tǒng)優(yōu)化財(cái)務(wù)管控流程者加分
核心能力
1、專業(yè)賬務(wù)能力：精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制造業(yè)財(cái)稅政策，能獨(dú)立主導(dǎo)全盤賬務(wù)處理，精準(zhǔn)完成憑證編制、賬簿登記、結(jié)賬工作，可獨(dú)立編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表
2、財(cái)務(wù)分析能力：具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析思維，能圍繞生產(chǎn)成本、毛利率、凈利率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、產(chǎn)能利用率等核心指標(biāo)開展專項(xiàng)分析，識(shí)別經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)與盈利空間，輸出邏輯清晰、可落地的分析報(bào)告及優(yōu)化建議；能深入業(yè)務(wù)端，理解生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)影響，推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)協(xié)同
3、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力：能統(tǒng)籌管理3-5人及以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備工作分配、任務(wù)督辦、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核的能力，能梳理優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；可高效協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)等部門的業(yè)務(wù)對(duì)接，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同
職業(yè)素養(yǎng)
1、原則性與保密性：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，嚴(yán)格保守企業(yè)財(cái)務(wù)核心數(shù)據(jù)及商業(yè)機(jī)密，不徇私舞弊
2、忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性：認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，具備強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感，愿意長(zhǎng)期伴隨企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)安全與利益
3、溝通與學(xué)習(xí)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通及對(duì)外對(duì)接能力，能清晰傳遞財(cái)務(wù)要求、解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；主動(dòng)跟進(jìn)最新財(cái)稅政策、行業(yè)財(cái)務(wù)管控模式，快速更新知識(shí)體系