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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化，制定并完善質(zhì)量檢驗制度、工藝流程標(biāo)準(zhǔn)及印刷看色規(guī)范。
- 主導(dǎo)印刷色彩管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化顏色控制流程，精通Pantone色卡應(yīng)用，確保印刷品色彩一致性，提升產(chǎn)品視覺質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，組織新品產(chǎn)前評審會，評估工藝可行性及質(zhì)量風(fēng)險，主導(dǎo)首件確認(rèn)、過程巡檢及成品檢驗管理，確保各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求。
- 建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系，通過數(shù)據(jù)分析識別問題根源，推動生產(chǎn)工藝持續(xù)改進，提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平。
- 協(xié)調(diào)跨部門質(zhì)量改進項目，推動制程改善措施落地，降低質(zhì)量成本，提升企業(yè)運營效率。
- 引進先進質(zhì)量管理方法，如六西格瑪、SPC等，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，增強市場競爭力。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備印刷/包裝/造紙等相關(guān)行業(yè)4年及以上工作經(jīng)驗，熟悉印刷工藝（膠印/絲印/燙金等）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟悉印刷看色流程，具備較強的質(zhì)量意識和問題分析能力，能夠獨立處理質(zhì)量問題并提出改進建議。
- 年齡要求為25-43歲，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效推動質(zhì)量管理工作落地執(zhí)行。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 五險齊全，享受帶薪年假及節(jié)日福利；
- 完善的職業(yè)發(fā)展通道及內(nèi)部培訓(xùn)機制，助力員工成長。