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客服經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全和日常質(zhì)量管理工作;檢查和督促各管區(qū)嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實(shí)施規(guī)范作業(yè),并協(xié)助解決屬下員工匯報(bào)的疑難問(wèn)題;
2.確保有完整的程序、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)并有效的實(shí)施,公開(kāi)文件的控制和管理;
3.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)的控制和實(shí)施,包括:服務(wù)的實(shí)施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進(jìn)行有效的控制和管理;
4.制訂部門(mén)各項(xiàng)管理制度,主持部門(mén)工作會(huì)議,聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作難題;
5.對(duì)空置房屋確立統(tǒng)一管理規(guī)定并控制實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)工作規(guī)劃及實(shí)施,定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);
7.掌控本部門(mén)物品支出平衡;控制物品消耗,在不降低質(zhì)量的前提下,盡可能降低成本;
8.負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、維持和改進(jìn),以保證本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);
9.負(fù)責(zé)與租戶之間保持良好的溝通,及時(shí)了解租戶的動(dòng)態(tài),組織各種聯(lián)誼活動(dòng);
10.定期拜訪租戶,征求租戶意見(jiàn),建立良好關(guān)系,提高公司的形象和聲譽(yù);
11.處理租戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結(jié)果及租戶的反應(yīng)以書(shū)面形式上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理;
12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)的工作,保障部門(mén)的對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行;
13.了解其它同等項(xiàng)目管理水平及相關(guān)信息,提高本部門(mén)服務(wù)水平,完善部門(mén)工作細(xì)則;
14.對(duì)保潔、綠植租擺等分包服務(wù)公司的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià);不斷開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目;
15.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及監(jiān)督實(shí)施,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見(jiàn);
16.考核屬下管理人員的工作,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率;
17.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷。40歲以下。
2. 形象好、氣質(zhì)佳,身高165cm以上。
3. 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件。
4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、禮貌用語(yǔ)。
5. 具有一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
1、態(tài)度和藹,有敬業(yè)精神。
2、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,有行政管理經(jīng)驗(yàn)2-3年。
3、思維敏銳,善于言談,
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工宿舍、餐補(bǔ)、定期體檢等
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):辦公環(huán)境宜人,氣氛融洽