本崗位旨在培養(yǎng)垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)的核心管理人才,前期聚焦于解決垃圾焚燒發(fā)電廠的各類疑難問題,積累一線實戰(zhàn)經(jīng)驗與專業(yè)知識,后期將逐步向業(yè)務(wù)副副總、總經(jīng)理等高層管理崗位發(fā)展,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備關(guān)鍵力量。
工作內(nèi)容:
1、深入垃圾焚燒發(fā)電廠一線,全面了解發(fā)電廠的生產(chǎn)運(yùn)營流程、設(shè)備運(yùn)行狀況、技術(shù)工藝特點(diǎn)等。
2、負(fù)責(zé)對接發(fā)電廠的疑難問題,包括但不限于設(shè)備故障排查與解決、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)控制、安全事故處理等。
3、組織協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)維、環(huán)保等相關(guān)團(tuán)隊,共同制定問題解決方案,并推動方案的落地執(zhí)行,確保問題得到及時有效解決。
4、定期總結(jié)疑難問題的解決經(jīng)驗,形成案例庫,為后續(xù)類似問題的處理提供參考;同時分析問題產(chǎn)生的根源,提出預(yù)防措施,助力發(fā)電廠提升運(yùn)營效率和穩(wěn)定性。
5、收集發(fā)電廠的運(yùn)營數(shù)據(jù)、市場信息、政策動態(tài)等,為公司的業(yè)務(wù)決策提供支持。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,環(huán)境工程、熱能與動力工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年左右工作經(jīng)驗,具備垃圾焚燒發(fā)電、環(huán)保工程、能源管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力,能夠快速洞察問題本質(zhì)并提出有效解決方案。
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能與不同部門、不同層級的人員高效協(xié)作。
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
6、具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,樂于接受新挑戰(zhàn)、新知識。
7、能夠接受頻繁出差,包括前往各垃圾焚燒發(fā)電廠現(xiàn)場開展工作等。