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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略承接分配的項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)信息的調(diào)研項(xiàng)目提議、項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)規(guī)劃，提請(qǐng)審議，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)出 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，管控成本，設(shè)定目標(biāo)，組織功能平臺(tái)實(shí)施項(xiàng)目關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)程中的風(fēng)險(xiǎn)管控，并根據(jù)項(xiàng)目需要建設(shè)新技術(shù)體系，最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo); 3、、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的周會(huì)組織，月度工作、季度工作、年度的工作匯總、總結(jié)及向上級(jí)匯報(bào)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報(bào)和分析，提出 SOP 和制度化建議; 負(fù)責(zé)組織下屬員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 4、參與其它非負(fù)責(zé)人項(xiàng)目的討論，提出合理化建議: 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略承接分配的項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)信息的調(diào)研項(xiàng)目提議、項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)規(guī)劃，提請(qǐng)審議，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)出 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，管控成本，設(shè)定目標(biāo)，組織功能平臺(tái)實(shí)施項(xiàng)目關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)程中的風(fēng)險(xiǎn)管控，并根據(jù)項(xiàng)目需要建設(shè)新技術(shù)體系，最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo); 3、、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的周會(huì)組織，月度工作、季度工作、年度的工作匯總、總結(jié)及向上級(jí)匯報(bào)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報(bào)和分析，提出 SOP 和制度化建議; 負(fù)責(zé)組織下屬員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 4、參與其它非負(fù)責(zé)人項(xiàng)目的討論，提出合理化建議: 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。