崗位職責(zé)
1、 運營主導(dǎo)與推動：負責(zé)工廠統(tǒng)籌規(guī)劃、過程管控與落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目交付目標達成；；
2、運營體系化建設(shè)：主導(dǎo)工廠運營基礎(chǔ)信息的標準化維護，確保數(shù)據(jù)源頭準確、更新及時；協(xié)同搭建與優(yōu)化運營數(shù)據(jù)管理體系；
3、 運營規(guī)劃與實施；根據(jù)集團整體的發(fā)展規(guī)劃，從資質(zhì)，財務(wù)以及規(guī)模等多維度規(guī)劃工廠的發(fā)展路線，并負責(zé)相應(yīng)的實施計劃。
4、運營內(nèi)部資源管理：對客戶/供應(yīng)商分級、建模、制定不同客戶資源的分配與運營策略，提高資源利用率；
5、上傳下達與溝通協(xié)調(diào)：將總部、區(qū)域的指導(dǎo)方針及制度進行分公司內(nèi)部宣導(dǎo)，并推動落地執(zhí)行。
【任職要求】
1.教育背景：985/211本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理類、經(jīng)濟類、統(tǒng)計類優(yōu)先）。
2.工作經(jīng)驗：5年以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗，大型集團總部工作背景者優(yōu)先；具備建筑工程運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力
運營管理：對企業(yè)運營，地區(qū)政策匹配，融資貸款，財務(wù)規(guī)劃有深度認知和相關(guān)資源；
數(shù)據(jù)分析：精通Excel/PPT，熟悉SQL、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題并提出解決方案；
體系化思維：具備從0到1搭建運營管理體系的經(jīng)驗，擅長制度流程設(shè)計與標準化建設(shè)。
4.綜合素質(zhì)
個人形象：氣質(zhì)良好，職業(yè)化程度高，能作為項目負責(zé)人對接內(nèi)外部相關(guān)溝通場景；
溝通協(xié)調(diào)：極強的口頭與書面表達能力，擅長高層匯報與跨級協(xié)作，具備沖突解決能力；
抗壓與執(zhí)行：結(jié)果導(dǎo)向，能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境中高效推進工作，適應(yīng)階段性出差。