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更新于 8月22日

非標自動化設備項目經理

1-1.5萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣布線電子工藝工程師產品驗收技術管理PLC程序設計工業(yè)自動化電子設備制造電子/半導體/集成電路
一、工作職責
1. 項目前期支持與業(yè)務承接:
2. 項目全生命周期管理:
* 項目啟動
* 項目執(zhí)行與監(jiān)控
* 進度管理
* 成本控制
* 質量管理
* 風險管理
* 變更管理:
* 溝通協(xié)調:
* 項目交付與收尾:
* 組織設備出廠測試(FAT)和客戶現(xiàn)場驗收測試(SAT),確保順利通過。
* 負責項目文檔的整理、提交與歸檔(技術文檔、操作手冊、驗收報告等)。
* 協(xié)調處理項目尾款回收。
* 組織項目復盤,總結項目經驗教訓(成功點、不足點、改進建議)。
3. 團隊與資源管理:
* 領導、激勵項目團隊成員(可能包括機械工程師、電氣工程師、PLC/HMI程序員、裝配鉗工、電工、調試工程師等),明確分工與職責。
* 協(xié)調公司內部資源(設計部、采購部、生產部、裝配車間、調試組等),確保資源及時到位以滿足項目需求。
* 管理外部供應商和分包商(如關鍵部件供應商、外協(xié)加工廠等),確保其交付物質量和進度符合要求。
4. 客戶關系維護:
* 在項目執(zhí)行過程中,維護良好的客戶關系,及時響應客戶關切,管理客戶期望,提升客戶滿意度,為后續(xù)合作奠定基礎。
* 處理項目執(zhí)行過程中的客戶投訴和問題。
5. 持續(xù)改進:
* 總結項目執(zhí)行中的經驗教訓,提出并推動項目管理流程、工具或技術方案的優(yōu)化建議。
* 關注行業(yè)新技術、新工藝在項目中的應用可能性。
二、任職要求
1. 基本要求:
* 本科及以上學歷,機械工程、電氣工程及自動化、自動化、機電一體化等相關專業(yè)。
* 5年以上自動化行業(yè)工作經驗,其中至少3年以上自動化設備集成項目(非標自動化生產線、裝配線、檢測設備等)的完整項目管理經驗。有成功主導中大型(>100萬人民幣)項目交付的經驗者優(yōu)先。
* 精通項目管理知識體系,持有PMP、Prince2等項目管理認證者優(yōu)先。
2. 核心技能與能力:
* 扎實的技術背景:
* 必須熟悉電氣控制原理(強電、弱電)、常用電氣元器件、傳感器、執(zhí)行器。能看懂電氣圖紙。
* 了解主流PLC(西門子、羅克韋爾、三菱等)、HMI/SCADA系統(tǒng)的基本應用和調試流程。能理解基本的控制邏輯。
* 對鉗工、電工在設備裝配、布線、接線過程中的工藝要求和常見問題有清晰認知,能與一線裝配團隊有效溝通。
* 具備一定的機械/電氣圖紙閱讀和審核能力。
* 卓越的項目管理能力:

* 極強的成本意識和預算控制能力。
* 出色的溝通協(xié)調與領導能力:
* 卓越的跨部門溝通協(xié)調能力,能有效整合內外部資源。
* 優(yōu)秀的客戶溝通、談判和關系維護能力。
* 良好的團隊領導力和沖突解決能力。
* 問題解決與風險管理能力:
* 敏銳的風險識別、分析和應對能力。
* 強大的問題分析和解決能力,能在壓力下快速決策。
* 對項目變更敏感,能有效管理變更。
* 結果導向與抗壓能力

3. 行業(yè)經驗要求:
* 必須有在自動化設備集成商、或大型制造企業(yè)自動化部門工作的經驗。
* 熟悉非標自動化設備的開發(fā)、設計、裝配、調試流程。
* 對涉及精密裝配、檢測、物流輸送等環(huán)節(jié)的自動化項目有實際經驗者優(yōu)先。
* 有與鉗工、電工團隊緊密合作完成設備安裝調試的實際經驗者優(yōu)先。
4. 軟技能:
* 積極主動,責任心強。
* 學習能力強,能快速掌握新技術和新知識。
* 細致嚴謹,關注細節(jié)。
* 良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
5. 語言與工具:
* 熟練使用Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project),以及常用的項目管理軟件。
* 良好的中文溝通能力(聽說讀寫)。具備一定的英文讀寫能力(能閱讀技術文檔)者優(yōu)先。

工作地點

廣東省深圳市光明區(qū)松白路與金安路交匯處1307

職位發(fā)布者

楊倩倩/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市和仁企業(yè)管理顧問有限公司
深圳市和仁企業(yè)管理顧問有限公司(以下簡稱“和仁”)于2008年正式注冊成立,擁有一批高素質的管理精英和優(yōu)秀人才服務團隊.主要為企業(yè)提供管理咨詢、人力資源外包服務、中高端人才尋訪、勞務派遣、后勤管理等專業(yè)化服務.并先后設立:和仁人力、和仁教育、和仁財務等以和仁為一體的有限公司.現(xiàn)有在職員工近百人,80%以上從業(yè)人員擁有大專以上學歷;我們憑借多年的企業(yè)管理咨詢與人力資源服務經驗的總結與提煉,摸索出了一套完善的服務體系和管理流程,為眾多世界500強企業(yè)、深圳政府部門、上市公司尋訪了近千名高級管理人才和專業(yè)技術人才,管理派遣外包員工近萬人次,提供了有效的現(xiàn)場管理、學歷提升、人力資源整合及培訓方案.?歷經風雨錘煉,和仁秉承“開拓進取,創(chuàng)新服務,精益求精”的理念,致力于成為世界一流的管理咨詢與人力資源服務供應商。通過嚴格質量審核體系和完善的項目后續(xù)服務體系,確保向客戶提供符合企業(yè)實際、可操作的管理咨詢與人力資源服務方案,成功地幫助客戶實現(xiàn)了戰(zhàn)略轉型和管理升級。?我們堅持“以和為本、以仁為根,以專業(yè)專注的精神,為客戶提供個性化服務”,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,順應人力資源服務社會化、產業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實施企業(yè)管理資源整合和流程再造,全面實施服務品牌戰(zhàn)略,培育和提升和仁人力的核心競爭力,大力拓展人力資源派遣業(yè)務、人力資源供應和人力資源管理咨詢服務。和仁擁有一支陣容強大、經驗豐富、高效務實的管理咨詢專家和人力資源專家隊伍,專家資源包括深諳企業(yè)管理理論并不斷進行前沿探索的知名教授學者和具有豐富管理實踐經驗的企業(yè)高層人員,也包括來自行業(yè)內知名獵頭公司的高級顧問,企事業(yè)單位總裁、副總裁、總經理、副總經理等兼職的外援團隊,并與香港和國內多家專業(yè)人力資源公司、顧問公司保持著緊密的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關系。?我們堅信,“和則一,仁之愛”的道德準則也是企業(yè)生存進取中的圭臬。事業(yè)的成功、和仁的發(fā)展,離不開廣大客戶、友人的認可與支持,每一個為客戶服務的機會,和仁都會以鞠躬盡瘁的實際行動回饋客戶百分之一百的信任。祝愿我們的事業(yè)在協(xié)作中共同進步,互信互贏。
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