雇員點評標簽
職位描述
SAP生產計劃ERP數(shù)據(jù)分析能力雙休包吃快速消費品
崗位職責：
一、收集和整合多渠道信息，運用合適的預測方法和工具，為需求預測提供全面的數(shù)據(jù)支持：
二、定期對需求進行回顧和評估，分析預測偏差原因，并及時調整需求預測；
三、根據(jù)需求制定合理的需求計劃，明確產品的需求數(shù)量、交付時間等要求，并及時將需求信息傳遞給供應與銷售端；
四、對突發(fā)的需求波動進行快速響應，調整需求計劃并協(xié)調各部門采取相應的措施，確保供應鏈的穩(wěn)定運行；
五、按周、月檢討需求與實際數(shù)據(jù)偏差，及時跟進偏差原因并調整需求，及評估偏差導致風險（缺貨、呆滯）；
崗位職責：
任職要求：
一、邏輯性強，有較強數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，掌握數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;
二、數(shù)學、供應鏈管理、會計、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上需求計劃、供應管管理相關領域工作經驗；
三、能主動思考解決問題，能快速應對需求變化和供應中的突發(fā)問題，并提出合理的解決方案;
四、性格開朗，善于溝通，有團隊協(xié)作精神；
一、收集和整合多渠道信息，運用合適的預測方法和工具，為需求預測提供全面的數(shù)據(jù)支持：
二、定期對需求進行回顧和評估，分析預測偏差原因，并及時調整需求預測；
三、根據(jù)需求制定合理的需求計劃，明確產品的需求數(shù)量、交付時間等要求，并及時將需求信息傳遞給供應與銷售端；
四、對突發(fā)的需求波動進行快速響應，調整需求計劃并協(xié)調各部門采取相應的措施，確保供應鏈的穩(wěn)定運行；
五、按周、月檢討需求與實際數(shù)據(jù)偏差，及時跟進偏差原因并調整需求，及評估偏差導致風險（缺貨、呆滯）；
崗位職責：
任職要求：
一、邏輯性強，有較強數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，掌握數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;
二、數(shù)學、供應鏈管理、會計、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上需求計劃、供應管管理相關領域工作經驗；
三、能主動思考解決問題，能快速應對需求變化和供應中的突發(fā)問題，并提出合理的解決方案;
四、性格開朗，善于溝通，有團隊協(xié)作精神；
工作地點
深圳市-南山區(qū)-珠光北路88號東鵬飲料集團有限公司
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職位發(fā)布者
晏大為/人事經理
當前在線立即溝通
東鵬飲料
東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產基地，銷售網絡覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學習氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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