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崗位職責(zé)：
1. 采購(gòu)管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理體系的規(guī)劃與建設(shè)歸口管理，保障體系科學(xué)高效；主導(dǎo)采購(gòu)管理流程制度的制訂與優(yōu)化工作，推動(dòng)采購(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展。
2. 供應(yīng)商資源管理：開(kāi)展供應(yīng)商資源規(guī)劃，確保資源供給滿足公司業(yè)務(wù)需求；整合優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商資源，提升整體績(jī)效水平；負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、考察、評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)分析，嚴(yán)格把控新供應(yīng)商資質(zhì)與能力；監(jiān)管新增供應(yīng)商準(zhǔn)入流程，保證流程規(guī)范合規(guī)；及時(shí)更新與維護(hù)供應(yīng)商目錄，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理與信息共享。
3. 供應(yīng)商績(jī)效管理：收集、分析供應(yīng)商績(jī)效數(shù)據(jù)并導(dǎo)出相關(guān)報(bào)告，向供應(yīng)商反饋評(píng)價(jià)結(jié)果；跟蹤供應(yīng)商問(wèn)題改善情況，推動(dòng)其交付能力與產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升，滿足客戶需求；參與建立供應(yīng)商獎(jiǎng)懲、退出紅線及決策機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商資源結(jié)構(gòu)。
4. 采購(gòu)過(guò)程管理：統(tǒng)籌采購(gòu)業(yè)務(wù)流程管理，確保各單位流程統(tǒng)一、運(yùn)行規(guī)范且風(fēng)險(xiǎn)可控；對(duì)各單位采購(gòu)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核，保障采購(gòu)程序合規(guī)；指導(dǎo)和督促各單位加強(qiáng)采購(gòu)與供應(yīng)鏈專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，助力團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。

任職要求：
1 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年及以上采購(gòu)管理或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程、供應(yīng)商管理體系搭建者優(yōu)先；有大型企業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
3. 專業(yè)能力：
（1）精通采購(gòu)管理體系建設(shè)邏輯，具備流程制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力，能夠獨(dú)立搭建科學(xué)合理的采購(gòu)管理框架。
（2）掌握供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考察、評(píng)估及績(jī)效管理的核心方法，具備較強(qiáng)的供應(yīng)商資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
（3）熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)全流程管理，能夠有效指導(dǎo)、監(jiān)督各單位采購(gòu)工作，確保合規(guī)性與效率性。
（4）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠精準(zhǔn)解讀供應(yīng)商績(jī)效數(shù)據(jù)，提出針對(duì)性改善建議。
4. 綜合素質(zhì)：
（1）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與問(wèn)題解決能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部資源。
（2）原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守采購(gòu)工作相關(guān)規(guī)章制度，杜絕違規(guī)操作。
（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)與培養(yǎng)能力，能夠推動(dòng)采購(gòu)與供應(yīng)鏈人才隊(duì)伍建設(shè)。
（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力與大局觀。