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工作職責(zé)
1、供應(yīng)商開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立合格供應(yīng)商名冊。
3、協(xié)助采購部經(jīng)理定期召集和組織相關(guān)部門對所有合格供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估，確保供應(yīng)渠道暢通。
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并將相關(guān)資訊（如交貨周期、產(chǎn)能、起訂量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格條件等）錄入系統(tǒng)審批。
5、市場行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，并匯報(bào)采購部經(jīng)理，以便及時(shí)調(diào)整采購策略。
6、訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供應(yīng)商之間的及時(shí)信息傳遞，確保供應(yīng)商供應(yīng)產(chǎn)品滿足公司的需求。
7、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確。
8、負(fù)責(zé)實(shí)行誰采購誰負(fù)責(zé)到底原則，跟蹤采購產(chǎn)品入庫。不良品及時(shí)處理，有效控制供應(yīng)商交貨期。
9、 負(fù)責(zé)在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求、開發(fā)新的供應(yīng)商，進(jìn)行產(chǎn)品打樣，樣品確認(rèn)合格后，以確保物資供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍。
任職要求∶
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.有電商采購工作經(jīng)驗(yàn)、五金產(chǎn)品類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能看懂CAD圖紙者優(yōu)先；
3.能吃苦耐勞有責(zé)任心，工作思路清晰，時(shí)間觀念強(qiáng)；
4. 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識；
6. 具備良好的職業(yè)品質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
上班時(shí)間∶ 9∶00-12∶00，13∶00-18∶00雙休。
福利待遇：
1.每年固定調(diào)薪，工作績效優(yōu)秀隨時(shí)調(diào)薪；
2.入職繳納五險(xiǎn)一金；
3.國家法定節(jié)假日假期+節(jié)日福利；
4.每年旅游+體檢
公司主要業(yè)務(wù)市場∶ 出口國外（全球范圍）
公司同事均是一群有理想，有抱負(fù)的年輕人，同事之間關(guān)系簡單，相處融洽。
公司人性化管理，靈活，多樣的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工為自己工作。
公司每年一次出去國外和省外旅游，開闊眼界。薪資不是問題，問題是你的工作態(tài)度與能力!期待年輕，有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
備注：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成