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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶需求及市場趨勢(shì)，制定新媒體平臺(tái)（如微信、抖音、小紅書等）的內(nèi)容策略，明確內(nèi)容方向（如干貨科普、趣味短視頻、圖文種草等）。 2、制定內(nèi)容日歷，規(guī)劃選題、發(fā)布頻率及形式，確保內(nèi)容持續(xù)輸出。 3、獨(dú)立完成文案撰寫（如公眾號(hào)推文、短視頻腳本、海報(bào)文案等），結(jié)合熱點(diǎn)事件、節(jié)日節(jié)點(diǎn)策劃創(chuàng)意內(nèi)容，提升吸引力。 4、制作圖文、視頻、音頻等內(nèi)容，把控內(nèi)容質(zhì)量（如畫面質(zhì)感、文案邏輯、互動(dòng)引導(dǎo)）。 5、分析歷史內(nèi)容數(shù)據(jù)（如閱讀量、點(diǎn)贊率、轉(zhuǎn)發(fā)量），優(yōu)化內(nèi)容形式與選題，提高用戶關(guān)注度。 6、負(fù)責(zé)不同新媒體平臺(tái)的賬號(hào)日常運(yùn)營（如微信公眾號(hào)推文發(fā)布、抖音視頻上傳、小紅書筆記發(fā)布），根據(jù)平臺(tái)規(guī)則（如算法推薦機(jī)制、流量規(guī)則）調(diào)整運(yùn)營策略。 7、分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)差異（如抖音的完播率、小紅書的收藏率），制定差異化運(yùn)營方案，提升各渠道影響力。 任職資格： 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛短視頻。 2、具備文案寫作功底，能根據(jù)不同平臺(tái)風(fēng)格（如抖音的口語化、公眾號(hào)的深度化）撰寫吸引人的文案，熟悉熱點(diǎn)追蹤與創(chuàng)意選題。 3、掌握基礎(chǔ)的圖文/視頻制作技能，如使用Canva、PS設(shè)計(jì)圖文，用剪映、Premiere剪輯短視頻，或具備腳本策劃能力。 4、熟悉主流新媒體平臺(tái)（微信、抖音、小紅書等）的規(guī)則、算法邏輯及用戶特性，能制定差異化運(yùn)營策略。 5、具備網(wǎng)感，能捕捉熱點(diǎn)并結(jié)合品牌調(diào)性產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容，避免同質(zhì)化；勇于嘗試新玩法。 福利待遇： 具有市場競爭力的薪資福利：高于行業(yè)水平的底薪+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)+各種補(bǔ)助+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等。