崗位職責(zé):
1、在人資主任指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源招聘、培訓(xùn)、考核及社保管理等。
2、具體制定醫(yī)院的招聘、培訓(xùn)、考核計(jì)劃與實(shí)施、制定年度工作的預(yù)算計(jì)劃。
3、具體參與招聘、培訓(xùn)、考核、社保的組織、協(xié)調(diào)辦理等工作。
4、具體負(fù)責(zé)醫(yī)技人員的執(zhí)業(yè)資格的變更、注冊(cè)工作。
5、完成相關(guān)人力資源方面的臨時(shí)性工作。
6、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作。
7、完成人資主任交辦的其他工作。
任職要求:
1、,性別不限,30周歲以下,從事人力資源(考核、培訓(xùn))工作1年以上
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源、中文、師范類專業(yè)優(yōu)先考慮