崗位職責(zé):
1、建立并完善集團人力資源框架系統(tǒng)。
2、制定實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、制定完善各項人力資源管理制度。
4、激發(fā)員工自驅(qū)力,打造企業(yè)文化及有競爭力的組織能力。
5、參與子分公司籌建、運營、管理工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對法律及破產(chǎn)行業(yè)充滿敬畏與信仰,有良好的溝通力、執(zhí)行力,有大型律所或紅圈所經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉并熱愛破產(chǎn)行業(yè)、專注于集團公司運營管理工作。
3、深刻理解戰(zhàn)略、文化、人才、制度之間的邏輯關(guān)系,了解人力資源信息化與數(shù)字化建設(shè)。
4、有5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
5、善于溝通、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強、良好的語言與書面表達(dá)能力;服務(wù)于知識型行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有法學(xué)教育背景及有律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:合理寬帶薪酬機制,五險一金,帶薪年休假,法定假日,團隊定制專屬福利。
職位亮點:卓越領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)務(wù)能手、人力資源專家