崗位職責:
1、建立并完善集團人力資源框架系統(tǒng)。
2、制定實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、制定完善各項人力資源管理制度。
4、激發(fā)員工自驅力,打造企業(yè)文化及有競爭力的組織能力。
5、參與子分公司籌建、運營、管理工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,對法律及破產行業(yè)充滿敬畏與信仰,有良好的溝通力、執(zhí)行力,有大型律所或紅圈所經驗者優(yōu)先。
2、熟悉并熱愛破產行業(yè)、專注于集團公司運營管理工作。
3、深刻理解戰(zhàn)略、文化、人才、制度之間的邏輯關系,了解人力資源信息化與數字化建設。
4、有5年以上工作經驗,優(yōu)秀者可適當放寬。
5、善于溝通、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強、良好的語言與書面表達能力;服務于知識型行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;有法學教育背景及有律師執(zhí)業(yè)經驗者優(yōu)先。
薪資待遇:合理寬帶薪酬機制,五險一金,帶薪年休假,法定假日,團隊定制專屬福利。
職位亮點:卓越領導者、業(yè)務能手、人力資源專家