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崗位職責：
1. 負責門店日常運營管理，督導各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
2. 制定門店經(jīng)營計劃與經(jīng)營目標，組織落實并保障計劃順利推進。
3. 統(tǒng)籌門店人員培訓管理，制定員工培訓計劃，落地人才培養(yǎng)工作。
4. 按照公司標準與流程，督導門店菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施及安全管理等工作。
5. 負責門店值班、現(xiàn)場、排班及成本管控等日常管理事務(wù)。
6. 加強員工溝通，激勵下屬，營造齊心協(xié)力、共同成長的團隊氛圍，增強員工歸屬感與使命感。
7. 配合公司市場部門制定門店營銷宣傳活動，并推動活動有效落地。
8. 處理門店公共事務(wù)，確保門店正常經(jīng)營秩序。
任職要求：
1. 年齡25-35歲，高中及以上學歷，性格熱情開朗，身體健康、精力充沛，具備3年以上大型連鎖餐飲門店開店管理工作經(jīng)驗。
2. 擁有創(chuàng)業(yè)者精神，誠信敬業(yè)，認同“一切以顧客體驗優(yōu)先”的經(jīng)營理念。
3. 具備體系化團隊管理能力，能夠搭建培養(yǎng)體系，培育管理干部。
4. 具備體系化門店運營能力，涵蓋數(shù)據(jù)分析、績效追蹤、現(xiàn)場管理、成本管理等模塊，能夠以結(jié)果為導向開展工作。
5. 具備任務(wù)拆解能力，能將公司下達的指標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案。