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崗位職責
一、崗位職責：
1.負責指導學員了解課程，接聽學員來電、回答學員在線提出的問題,促成學員購買；
2.了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3.負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己；
二、任職要求：
1.年齡22-35周歲；
2.表達流暢，熟練與學員進行溝通；
3.有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我提升付諸努力；
4.熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛；
5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.周內(nèi)單休，鴿子勿擾
培訓體系
1.企業(yè)文化培訓
2.進行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓；
3.進行業(yè)務能力提升的培訓；
4.營銷技巧的培訓。
四、員工福利制度
1、單筆激勵獎，周激勵獎，月激勵獎
2.穩(wěn)定的保證支持，4K 無責底薪+高提成+專項獎金，平均月收入5000-1.5萬左右
3.福利待遇優(yōu)厚(5險+1金，正常享受法定節(jié)假日福利）
4.良好的晉升發(fā)展平臺，銷售—主管—經(jīng)理，我們更看重你的能力；
5.享受正常法定假日
6.豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游；多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、現(xiàn)金獎勵；
7.穩(wěn)定的團隊，親切的同事，耐心，應變能力強
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、試用期全額