任職要求
學(xué)歷要求:985/211畢業(yè),專業(yè)不限,有管理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
溝通能力:良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,能夠熟練運用辦公軟件進(jìn)行工作。
學(xué)習(xí)能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠承受較大的工作壓力。
自我驅(qū)動力:具備良好的自我驅(qū)動力和創(chuàng)新意識,能夠靈活應(yīng)對各種工作需求。
主要職責(zé)
1、輪崗培訓(xùn):參與公司各部門的輪崗培訓(xùn),全面了解公司的運作模式和業(yè)務(wù)流程。
2、市場調(diào)研與分析:協(xié)助上級進(jìn)行市場調(diào)研,收集和分析市場數(shù)據(jù),為公司的決策提供支持。
3、項目管理:參與項目的管理和實施,包括項目計劃的制定、資源協(xié)調(diào)和問題解決。
4、會議紀(jì)要撰寫:積極參與公司內(nèi)外部會議,并負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的撰寫和整理。
5、其他相關(guān)工作:完成上級交辦的其他任務(wù),支持團(tuán)隊的日常運營
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