崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提報(bào)招聘需求,制定招聘方案與計(jì)劃,完成人才招聘目標(biāo);
2、充分利用各種招聘渠道獲取候選人信息,獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試等招聘各環(huán)節(jié)實(shí)施與跟蹤工作;
3、持續(xù)維護(hù)和跟蹤入職人員工作狀態(tài),提高人員留存率;
4、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性
任職要求:
專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)電
商、零售、BPO/RPO相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉各類(lèi)招聘渠道運(yùn)用,熟練掌握招聘、面試技能;
3、較強(qiáng)的邏輯思維,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;
4、性格外向,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力,具備招聘服務(wù)意識(shí)。
薪資范圍:
底薪+績(jī)效+提成=綜合薪資4000~5500.
上班時(shí)間
早九晚六 周末雙休
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):上市公司早9晚6 雙休