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更新于 6月30日

運營負(fù)責(zé)人

1.5-2.5萬·16薪
  • 天津靜海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

營運管理電動車制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并轉(zhuǎn)化為具體且可執(zhí)行的運營計劃,確保公司發(fā)展方向的準(zhǔn)確性。 2、運營管理:全面負(fù)責(zé)公司日常運營管理,協(xié)調(diào)解決各部門之間的問題和矛盾,確保公司整體運營的高效性。 3、會議組織與決策支持:定期組織關(guān)鍵會議,匯總并分析運營數(shù)據(jù),為高層提供決策依據(jù)與建議. 4、市場與客戶關(guān)系管理:根據(jù)市場需求和公司目標(biāo),制定銷售策略并推動實施,維護公司與客戶的關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 5、行政與政府關(guān)系管理:負(fù)責(zé)工廠端安全、行政等事務(wù)管理,協(xié)助與政府、合作伙伴等外部關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 6、人力資源與團隊管理:負(fù)責(zé)公司團隊的建設(shè)和管理,制定人才培養(yǎng)計劃,激勵員工發(fā)揮潛能,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 7、跨部門協(xié)調(diào)與資源整合:協(xié)調(diào)解決跨部門事務(wù),確保公司內(nèi)部資源的有效整合與利用,提升整體運營效率,推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有3年以上制造行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,有總裁助理或類似高級助理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,同時具備良好的文字功底與口頭表達(dá)能力 4、精通辦公軟件(如Excel、PPT、Word等),熟悉ERP、CRM等管理系統(tǒng)者優(yōu)先 5、積極主動,責(zé)任心強,能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神與創(chuàng)新能力 6、加分項: 有成功主導(dǎo)大型項目或復(fù)雜運營體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先; 對電動車行業(yè)有深入了解,熟悉市場動態(tài)與趨勢; 具備良好的英文讀寫能力,能夠處理國際業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 具備良好的危機處理與應(yīng)變能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題。

工作地點

靜海區(qū)天津愛瑪機電科技有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

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公司Logo愛瑪科技集團股份有限公司公司標(biāo)簽
愛瑪科技集團股份有限公司成立于1999年,2004年步入電動自行車行業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為電動自行車、電動輕便摩托車、電動摩托車的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司通過對“愛瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營銷網(wǎng)絡(luò)的管理,在全國建立了較為系統(tǒng)而全面的營銷網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月,公司共有經(jīng)銷商超過2,000家。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在電動自行車行業(yè)具有較高的市場占有率,連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國品牌力指數(shù)(C-BPI)電動自行車品牌第一名。 2018年5月,公司獲得國家輕型電動車及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動車及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評價實驗室頒發(fā)的“首批符合新國標(biāo)電動自行車生產(chǎn)企業(yè)”證書。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門嚴(yán)格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠信問題,公司憑借誠信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國質(zhì)量檢驗協(xié)會頒發(fā)的“全國質(zhì)量誠信標(biāo)桿典型企業(yè)”的稱號。
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