1、全面負(fù)責(zé)本處的經(jīng)營管理工作,落實(shí)下達(dá)、分解至部門的經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)安排運(yùn)營主管的目標(biāo)分工(包括貨源控制、促銷活動(dòng)洽談、商戶回訪及溝通、市場調(diào)研、商品陳列、考勤、罰款匯總等工作);
3、制定本處周、月度工作計(jì)劃和總結(jié),并對(duì)月度計(jì)劃、銷售任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分工;
4、負(fù)責(zé)組織本處工作會(huì)議,傳達(dá)公司經(jīng)營工作要求,反映員工及柜組情況,分析工作現(xiàn)狀,并提出相應(yīng)的工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);
5、協(xié)助運(yùn)營部(副)經(jīng)理工作,落實(shí)每日的工作內(nèi)容及重點(diǎn)工作的安排與跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)糾正;
6、負(fù)責(zé)本業(yè)態(tài)經(jīng)營分析的匯總整合及存在問題的溝通落實(shí)工作;
7、負(fù)責(zé)本處的員工培訓(xùn),以及優(yōu)秀案例的整理、匯總、點(diǎn)評(píng)和分享;
8、負(fù)責(zé)本處重大突發(fā)事件的妥善解決;
9、不定時(shí)巡視本處各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
10、組織本處的市場調(diào)查,反映商場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;
職位福利:節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假