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人事管理：

2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作；

4、協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。
行政管理：
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生、宿舍等的監(jiān)督安排工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；

4、具有良好的能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強(qiáng)烈責(zé)任感，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
6、能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。