職位描述
招聘
崗位內(nèi)容：
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)公司優(yōu)先
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)公司優(yōu)先
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)經(jīng)開(kāi)第十大街河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
楊依霖/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
四方達(dá)
河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司成立于1997年，注冊(cè)資本4.98億，是目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)品品種及規(guī)格齊全、規(guī)模優(yōu)勢(shì)明顯的復(fù)合超硬材料生產(chǎn)及制造商，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，并遠(yuǎn)銷(xiāo)美洲、歐洲、東南亞、非洲等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，具有較高的國(guó)際知名度。公司于2011年在深交所上市，股票代碼300179。公司研發(fā)實(shí)力雄厚，技術(shù)中心被認(rèn)定為“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”、“河南省復(fù)合超硬材料工程技術(shù)研究中心”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，擁有近百項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，參與制定三項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。近三年平均研發(fā)投入超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的8%，其中2019年研發(fā)投入4000萬(wàn)元。公司已連續(xù)三年復(fù)合增長(zhǎng)率44%，2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額5億元人民幣。河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司始終以客戶(hù)導(dǎo)向、求實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏為全體四方達(dá)人的價(jià)值觀導(dǎo)向，不斷探索、發(fā)憤圖強(qiáng)，致力于將四方達(dá)打造成為超硬材料領(lǐng)域世界領(lǐng)先的國(guó)際化公司。
公司主頁(yè)