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一、崗位職責
1. 依據(jù)酒店的長期發(fā)展愿景，精準制定年度及階段性戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營方針，全面負責酒店的整體運營，確保各項經(jīng)營指標的出色達成，持續(xù)提升酒店在市場中的競爭力與品牌影響力。
2. 深度參與酒店日常運營的各個環(huán)節(jié)，從客房管理、餐飲服務到后勤保障，優(yōu)化內(nèi)部工作流程，嚴格把控服務品質(zhì)，及時處理賓客反饋，保障賓客滿意度達到行業(yè)領先水平。
3. 熟練編制酒店年度預算，監(jiān)控財務收支，嚴格控制成本費用，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)酒店經(jīng)濟效益的最大化，同時確保財務管理的合規(guī)性與透明度。
4. 肩負領導、培養(yǎng)與激勵團隊的重任，制定個性化的人才發(fā)展計劃，搭建堅實的人才梯隊，營造積極向上、協(xié)作共贏的企業(yè)文化氛圍。
5. 密切關注市場動態(tài)，深入分析客源結構，精準定位目標客戶群體，牽頭策劃并執(zhí)行富有創(chuàng)意與實效的市場營銷活動，大力拓展銷售渠道，維護與重要客戶的長期合作關系。

二、任職要求
1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)畢業(yè)，持有高級專業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
2. 具備 5 - 10 年以上高星級酒店或知名連鎖酒店中高層管理經(jīng)驗，熟悉各類酒店運營模式，擁有酒店運營的成功案例者更佳。
3. 精通酒店財務管理、市場營銷、服務質(zhì)量管理等專業(yè)知識，熟練運用各類酒店運營管理軟件，具備出色的數(shù)據(jù)分析與決策能力。
4. 具備卓越的領導魅力與團隊管理能力，能夠有效激勵員工，推動團隊協(xié)作，在高壓環(huán)境下展現(xiàn)出沉穩(wěn)果斷的決策力與靈活應變的處事能力。
5. 具有高度的責任心與敬業(yè)精神，抗壓能力強，能夠適應酒店行業(yè)的彈性工作時間，對酒店事業(yè)充滿熱忱，追求卓越品質(zhì)。