職位描述
防腐涂料耐高溫涂料水性涂料溶劑型涂料高固體份涂料工業(yè)涂料
1.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系在部門的實(shí)施、保持和改進(jìn)，并對(duì)本部門質(zhì)量管理工作負(fù)全責(zé)；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的制定及管理；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的制定、調(diào)整、改進(jìn)和質(zhì)量跟蹤；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，制定月度試驗(yàn)計(jì)劃，組織試驗(yàn)工作的實(shí)施，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果作最終判定；
5.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品及退貨品的評(píng)審及確定最終處理意見；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)票的批準(zhǔn)下達(dá)；
7.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本部門人員做好向客戶提供相關(guān)技術(shù)材料；
8.協(xié)同相關(guān)部門處理重大客戶投訴問題，并提供相關(guān)技術(shù)依據(jù)，必要時(shí)組織本部門人員進(jìn)行配方調(diào)整試驗(yàn)；
9.負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)交流；
10.負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作；
11.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的管理，對(duì)本部門所擔(dān)當(dāng)所有工作負(fù)全責(zé)。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的制定及管理；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的制定、調(diào)整、改進(jìn)和質(zhì)量跟蹤；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，制定月度試驗(yàn)計(jì)劃，組織試驗(yàn)工作的實(shí)施，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果作最終判定；
5.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品及退貨品的評(píng)審及確定最終處理意見；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)票的批準(zhǔn)下達(dá)；
7.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本部門人員做好向客戶提供相關(guān)技術(shù)材料；
8.協(xié)同相關(guān)部門處理重大客戶投訴問題，并提供相關(guān)技術(shù)依據(jù)，必要時(shí)組織本部門人員進(jìn)行配方調(diào)整試驗(yàn)；
9.負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)交流；
10.負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作；
11.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的管理，對(duì)本部門所擔(dān)當(dāng)所有工作負(fù)全責(zé)。
任職要求：
1.相關(guān)化工專業(yè)，有較強(qiáng)的處理技術(shù)問題和技術(shù)培訓(xùn)的能力；
2.至少有5年以上涂料技術(shù)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4.參加過ISO9000質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。
備注：公司提供免費(fèi)班車，提供工作餐。
1.相關(guān)化工專業(yè)，有較強(qiáng)的處理技術(shù)問題和技術(shù)培訓(xùn)的能力；
2.至少有5年以上涂料技術(shù)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4.參加過ISO9000質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。
備注：公司提供免費(fèi)班車，提供工作餐。
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工作地點(diǎn)
北辰區(qū)天津美士邦涂料
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職位發(fā)布者
朱女士/HR
立即溝通
天津美士邦涂料化工有限公司天津美士邦涂料化工有限公司成立于2008年，占地面積40600平方米，年生產(chǎn)能力50000噸。公司設(shè)有技術(shù)研發(fā)部、品質(zhì)管理部、物流部、生產(chǎn)部、管理部、安全設(shè)備部、財(cái)務(wù)部及銷售公司。公司生產(chǎn)的美士邦牌涂料涵蓋了船舶涂料、海上石油設(shè)施涂料、鉆井設(shè)備涂料、工業(yè)重防腐涂料、地坪涂料及建筑涂料，產(chǎn)品涉及上千個(gè)品種，在涂料行業(yè)具有舉足輕重的地位。從技術(shù)配方、原料采購、制造工藝、產(chǎn)品性能指標(biāo)、質(zhì)量控制、涂料配套設(shè)計(jì)及最終技術(shù)服務(wù)均嚴(yán)格執(zhí)行國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。公司被評(píng)為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)，在客戶和同行中均享有很高盛譽(yù)。公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而和諧的人際關(guān)系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象，讓人與人的關(guān)系變得簡(jiǎn)單而健康，努力構(gòu)建快樂工作的氛圍。我們關(guān)心員工生活，鼓勵(lì)員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動(dòng)，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活。人才是美士邦集團(tuán)的第一資源，是美士邦集團(tuán)事業(yè)成功的關(guān)鍵。公司承諾為員工創(chuàng)造優(yōu)越的辦公條件和愉快的人文環(huán)境，為每位員工提供平等、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司秉承“以人為本”的人才理念，尊重人的差異，用其所長(zhǎng)，優(yōu)化人力資源，能力、貢獻(xiàn)與報(bào)酬相匹配，責(zé)任、權(quán)利與利益相匹配，創(chuàng)造員工在美士邦工作的自豪感。
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