1、全面負責公司技術(shù)管理的組織工作,負責公司技術(shù)部的日常事務工作,負責各公司各部門之間的技術(shù)協(xié)調(diào)工作,對技術(shù)部工作負領導責任。負責技術(shù)部日常工作的監(jiān)督管理和工作安排,定期召開部門工作會議。
2、負責建立和完善公司工藝技術(shù)管理制度、流程等,完善公司技術(shù)標準等。
3、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
4、組織新產(chǎn)品報價前的技術(shù)評審,協(xié)同生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部匯總加工難點并反饋客戶。
5、組織部門內(nèi)部技術(shù)人員開展工藝技術(shù)改良、改進工作。
6、指導下屬做好工藝技術(shù)檔案管理工作。
7、負責編制技術(shù)培訓計劃,并組織實施,不斷提高操作人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
8、負責部門過程績效指標的制定,組織實施監(jiān)控、統(tǒng)計、分析工作。
任職資格
1、??埔陨蠈W歷,10年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有機械類產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗,熟練看懂機
械加工圖紙,熟悉機械加工各工序工藝;
3、會CAD制圖,熟悉UG,SW,或TEKLA軟件。
福利待遇
1、績效獎金,股權(quán)激勵;
2、帶薪休假、防暑降溫費;
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資;
4、公司提供免費住宿,精美午餐;
5、五險一金、商業(yè)保險。