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更新于 6月23日

駐印尼/剛果金副總裁(礦產行業(yè))

16-25萬·15薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦產/采掘新能源
職責描述:
1、全面負責國內外銅鈷礦山、鋰資源、鎳資源等有色金屬資源產業(yè)板塊整合規(guī)劃,包含國內外新能源材料上游礦山資源、并購、交易、冶煉工廠規(guī)劃等;
2、負責礦山收購、并購談判、礦山開采、配套冶煉廠設計規(guī)劃,團隊搭建,生產管理;
3、負責礦山投后勘察期、建設期、運營期的專業(yè)管理和支持,參與項目設計方案、建設方案、生產方案等制定、審查工作;
4、負責開展國內外資源項目的信息收集、研究、尋源,進行資源項目的篩選和跟蹤;
5、負責開展資源項目的前期研究,組織編寫項目建議書、立項報告;
6、負責開展項目的盡職調查、可行性研究,組織編寫公司/董事會匯報材料;
7、負責開展商務談判;
8、負責投后勘查期和建設期項目的專業(yè)管理和支持,配合完成海外資源項目的后的評估工作;
9、負責跟蹤重點國家的資源投資政策趨勢,進行有關政策風險的研究與提示。
任職要求:
1、10年以上礦產勘探、并購、開采管理經(jīng)驗,具備分管冶煉廠經(jīng)驗;對標洛陽鉬業(yè),金川,紫金,中有色,江銅等同行企業(yè)在國外/國外事業(yè)部的一把手;
2、熟悉并能夠應用國際通行的勘探結果報告,礦產資源量及礦石儲量報告行業(yè)準則或法規(guī),如JORC和NI43-101 5等;
3、對安全,就業(yè)和環(huán)境保護方面的法律,法規(guī)和程序有深入的了解;
4、具有管理礦山職業(yè)危害和生產作業(yè)安全,以及環(huán)境保護方面的安全預防和處理緊急事務的能力;
5、良好的人際交往能力,有團隊精神;
6、偏地質勘探、礦山開采管理、有分管選礦、冶煉經(jīng)驗即可;
7、有擔任過國外/國內區(qū)域一把手經(jīng)驗;
8、全能型人才優(yōu)先考慮,但若候選人在同行身居總經(jīng)理、副總裁級及以上崗位,即使只管礦山開采或者冶煉任一模塊均可推;
9、年齡不超過57歲。

獎金績效

股權激勵

工作地點

江寧區(qū)南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人力資源經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo南京垠坤
垠坤集團成立于2001年,總部位于江蘇省南京市,歷時22載產業(yè)積淀,構建了科創(chuàng)園區(qū)運營服務、工業(yè)園區(qū)開發(fā)運營、企業(yè)成長服務于一體的全價值鏈產業(yè)生態(tài)體系。作為全國首批產業(yè)園區(qū)推動企業(yè),垠坤集團深耕長三角、京津冀區(qū)域,打造近30座主題產業(yè)園,178萬㎡產業(yè)載體,服務50000家優(yōu)質企業(yè),奠定了行業(yè)領先基礎,形成多元且一體化的協(xié)同發(fā)展模式。近年來,垠坤集團以“先進產業(yè)高品質園區(qū)開發(fā)運營·高成長型企業(yè)成長服務”的戰(zhàn)略驅動,不斷自我革新。垠坤專注科創(chuàng)產業(yè)園區(qū)運營服務積淀,打造了3個市級眾創(chuàng)空間、2個省級眾創(chuàng)空間、4個市級孵化器、2個省級孵化器、5個省級創(chuàng)業(yè)示范基地,引領行業(yè)迭代升級,煥活城市勢能;緊跟國家戰(zhàn)略新型產業(yè)導向,聚焦精密制造與電子信息制造兩大核心產業(yè)賽道,創(chuàng)新性提出智能制造“五好園區(qū)”標準體系,全面引進高新技術、專精特新等優(yōu)質企業(yè),助推區(qū)域產業(yè)升級;圍繞企業(yè)全生命周期成長需求,搭建企業(yè)服務生態(tài)體系,通過申報服務、知識產權服務、金融服務、人才服務、財稅服務、選址服務,全面賦能企業(yè)高質量發(fā)展。向未來,共生長。垠坤集團以“聯(lián)接100萬+優(yōu)秀中小企業(yè)、打造200+高品質園區(qū)、助力500+行業(yè)隱形冠軍”為發(fā)展愿景,聚產業(yè)資源,搭服務平臺,筑產業(yè)生態(tài),致力于服務優(yōu)質中小企業(yè)、推動區(qū)域產業(yè)升級、助力中國工業(yè)未來。
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