職責描述:
1、全面負責國內外銅鈷礦山、鋰資源、鎳資源等有色金屬資源產業(yè)板塊整合規(guī)劃,包含國內外新能源材料上游礦山資源、并購、交易、冶煉工廠規(guī)劃等;
2、負責礦山收購、并購談判、礦山開采、配套冶煉廠設計規(guī)劃,團隊搭建,生產管理;
3、負責礦山投后勘察期、建設期、運營期的專業(yè)管理和支持,參與項目設計方案、建設方案、生產方案等制定、審查工作;
4、負責開展國內外資源項目的信息收集、研究、尋源,進行資源項目的篩選和跟蹤;
5、負責開展資源項目的前期研究,組織編寫項目建議書、立項報告;
6、負責開展項目的盡職調查、可行性研究,組織編寫公司/董事會匯報材料;
7、負責開展商務談判;
8、負責投后勘查期和建設期項目的專業(yè)管理和支持,配合完成海外資源項目的后的評估工作;
9、負責跟蹤重點國家的資源投資政策趨勢,進行有關政策風險的研究與提示。
任職要求:
1、10年以上礦產勘探、并購、開采管理經(jīng)驗,具備分管冶煉廠經(jīng)驗;對標洛陽鉬業(yè),金川,紫金,中有色,江銅等同行企業(yè)在國外/國外事業(yè)部的一把手;
2、熟悉并能夠應用國際通行的勘探結果報告,礦產資源量及礦石儲量報告行業(yè)準則或法規(guī),如JORC和NI43-101 5等;
3、對安全,就業(yè)和環(huán)境保護方面的法律,法規(guī)和程序有深入的了解;
4、具有管理礦山職業(yè)危害和生產作業(yè)安全,以及環(huán)境保護方面的安全預防和處理緊急事務的能力;
5、良好的人際交往能力,有團隊精神;
6、偏地質勘探、礦山開采管理、有分管選礦、冶煉經(jīng)驗即可;
7、有擔任過國外/國內區(qū)域一把手經(jīng)驗;
8、全能型人才優(yōu)先考慮,但若候選人在同行身居總經(jīng)理、副總裁級及以上崗位,即使只管礦山開采或者冶煉任一模塊均可推;
9、年齡不超過57歲。