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更新于 3月14日

市政施工員

5000-8000元
  • 天津西青區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程施工
1)施工組織與協(xié)調(diào):
根據(jù)施工計(jì)劃,組織現(xiàn)場施工,協(xié)調(diào)各工種工作。
確保施工進(jìn)度符合計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整資源。
2)技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督:
提供技術(shù)指導(dǎo),解決施工中的技術(shù)問題。
監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范。
3)安全管理:
負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理,落實(shí)安全措施。
組織安全培訓(xùn),預(yù)防事故發(fā)生。
4)材料與設(shè)備管理:
監(jiān)督材料、設(shè)備的進(jìn)場和使用,確保符合要求。
協(xié)調(diào)材料供應(yīng),避免影響進(jìn)度。
5)進(jìn)度與成本控制:
監(jiān)控施工進(jìn)度,確保按時(shí)完成。
控制施工成本,避免浪費(fèi)。
6)溝通與協(xié)調(diào):
與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、供應(yīng)商等保持溝通,確保施工順利進(jìn)行。
解決現(xiàn)場問題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

專業(yè)要求:
給排水、環(huán)境工程、自動化控制、設(shè)備安裝、概預(yù)算、土木工程、工程管理。
使用CAD軟件畫圖,熟練使用辦公軟件。具備良好的溝通和組織能力。
薪資福利:
工資5000+,公司繳納五險(xiǎn)一金,定期體檢。具體薪酬福利待遇可面議。
工作地點(diǎn):
根據(jù)工作需要,會派駐國外(中國周邊國家)。

工作地點(diǎn)

天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)青遠(yuǎn)路16號,聯(lián)系電話13821233039

職位發(fā)布者

楊女士/勞資

立即溝通
公司Logo天津市青成自來水工程有限公司
天津市青成穿越科技有限公司坐落于華苑高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,是一家集科研與市政工程的企業(yè),主要致力于管道非開挖修復(fù)技術(shù)的研究、推廣以及應(yīng)用,創(chuàng)建了國際上第一家非開挖管道修復(fù)技術(shù)體驗(yàn)中心——天津非開挖技術(shù)中心(Trenchless Technology Center-Tianjin)。.公司主要從事給排水工程施工,給水管道的清洗與維護(hù)。公司具備《市政公用工程施工總承包貳級》、《管道工程專業(yè)承包叁級》、建筑業(yè)企業(yè)《安全生產(chǎn)許可證》,可承擔(dān)城市道路工程。公司有著近十年的非開挖新設(shè)及管道修復(fù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以確保將任何世界任何先進(jìn)的修復(fù)技術(shù)發(fā)揮到最佳水平。公司現(xiàn)具有節(jié)水型水擊式給水管道清洗技術(shù)專利,即脈沖沖洗法(氣水脈沖沖洗),可解決因壓力、管道走向復(fù)雜、沖洗水量不足等因素帶來供水管道,特別是大口徑供水管道無法沖洗的難題。除此外,公司還擁有CIPP修復(fù)、噴涂內(nèi)襯修復(fù)、HDD,PIPEJACKING、PCCP檢測、TOMAHAWK等技術(shù)儲備。非開挖技術(shù)研究(天津)中心-TTC.TJ,系美國TTC(路易斯安那理工大學(xué)非開挖技術(shù)研究中心)在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu),目的為適應(yīng)中國產(chǎn)業(yè)法規(guī)政策,促進(jìn)國際間非開挖技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用及推廣和非開挖技術(shù)的學(xué)術(shù)交流與發(fā)展。TTC聯(lián)合天津華淼給排水設(shè)計(jì)研究院,天津市青成自來水工程有限公司共同成立了TTC·TJ非開挖技術(shù)研究中心與美國3M有限公司、石普貿(mào)易(上海)有限公司(SPRAYROQ)達(dá)成戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,將致力于發(fā)展國內(nèi),國際市場,依托互聯(lián)網(wǎng),有效溝通中外非開挖技術(shù),搭建中外非開挖產(chǎn)品及技術(shù)的交流平臺,在引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí),也大力推廣國內(nèi)具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目走向國外;隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,公司對人才的需求也是日益增長的,本著提升企業(yè)文化,提高企業(yè)員工整體素質(zhì),獲取企業(yè)所需要的人才,結(jié)合公司的實(shí)際,特此定出此招聘計(jì)劃。
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