【崗位職責】
1.主導產(chǎn)品從0到1的創(chuàng)意開發(fā)全流程,包括概念構思、方案設計及落地執(zhí)行,確保設計成果既能精準解決用戶痛點,又能有效實現(xiàn)商業(yè)價值;
2.負責組建并領導高績效設計團隊(涵蓋交互設計、視覺設計、用戶研究等職能),通過目標管理與專業(yè)賦能,持續(xù)提升團隊業(yè)務貢獻度與核心競爭力;
3.負責產(chǎn)品研發(fā)策略,主導產(chǎn)品的創(chuàng)意構思、設計方案,協(xié)調(diào)設計團隊、運營團隊及相關外部合作機構,組織落實具體工作;
4.制定公司設計戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理品牌視覺識別體系(VI)的建立與實施;
5.負責IP形象設計及孵化,打造企業(yè)IP矩陣,增強品牌勢能與用戶黏性;
6.持續(xù)研究行業(yè)前沿材料與技術應用,通過創(chuàng)新實踐提升設計核心競爭力。
【任職資格】
1.1980年7月1日以后出生;
2.具備大學本科及以上文化程度,且獲得相應學位;
3.視覺傳達設計、產(chǎn)品設計、包裝設計、工商管理類等相關專業(yè);
4.8年以上的快消品或禮品行業(yè)經(jīng)驗;曾在知名公司擔任主要產(chǎn)品設計角色,或領導團隊成功推出過爆款產(chǎn)品;
5.具有市級及以上產(chǎn)品類設計獎項優(yōu)先;熟練運用主流設計工具,精通交互設計、視覺設計、用戶研究等核心設計領域;出色的戰(zhàn)略思維、市場敏感度與用戶同理心,深刻理解用戶體驗設計方法論與前沿趨勢;
6.良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、工作細致、嚴謹踏實;邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強,優(yōu)秀的解決問題能力、抗壓能力及學習能力。
【薪資待遇】
面議。