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一、崗位定位 本崗位旨在引入建筑方案設計領(lǐng)域的資深人才，期望其憑借卓越的設計能力與豐富經(jīng)驗，引領(lǐng)團隊突破現(xiàn)有設計瓶頸，推動團隊整體方案設計水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，打造具有行業(yè)競爭力的精品設計。 二、崗位職責 獨立主導大型建筑項目的方案設計工作，從概念構(gòu)思到方案深化，確保設計成果滿足功能需求、符合規(guī)范標準，同時兼具創(chuàng)新性與藝術(shù)性。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目團隊資源，合理分配設計任務，指導團隊成員完成設計工作，把控設計進度與質(zhì)量，確保項目高效推進并按時交付。 組織內(nèi)部設計研討與交流活動，分享前沿設計理念與技術(shù)，傳授先進設計方法與經(jīng)驗，系統(tǒng)性提升團隊成員的設計思維與專業(yè)技能。 關(guān)注行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢，結(jié)合市場需求與技術(shù)創(chuàng)新，提出前瞻性的設計策略與方向，推動團隊設計理念與技術(shù)的迭代升級，增強設計院在市場中的核心競爭力。 三、任職要求 （一）專業(yè)背景 建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)理論基礎與良好的美學素養(yǎng)，具有豐富的專業(yè)知識儲備與規(guī)范認知。 （二）核心能力 卓越的設計能力：擁有出色的建筑方案創(chuàng)作能力，能夠精準把握項目需求，快速形成富有創(chuàng)意且切實可行的設計概念，并通過精湛的繪圖與表達能力將設計理念完美呈現(xiàn)。熟練掌握 SketchUp、AutoCAD等設計軟件，具備高效的設計執(zhí)行能力。 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力：具備較強的團隊管理與領(lǐng)導經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，帶領(lǐng)團隊攻克設計難題，實現(xiàn)設計目標。善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與業(yè)主、施工方等各方進行高效溝通，準確理解需求并反饋設計成果。 良好的學習與創(chuàng)新能力：對建筑行業(yè)新技術(shù)、新理念保持高度敏感性，能夠快速學習并應用到實際設計工作中，不斷推動設計創(chuàng)新，為項目注入新的活力與價值。 （三）項目經(jīng)驗 具有8年及以上建筑方案設計工作經(jīng)驗，主持過至少3個大型建筑項目（如商業(yè)綜合體、大型酒店、文化場館、超高層住宅等）的方案設計，且項目已成功落地，具有良好的市場口碑與社會影響力。 熟悉建筑項目從前期策劃、方案設計到施工配合的全流程，能夠全面把控項目各個環(huán)節(jié)，確保設計意圖在施工過程中準確實現(xiàn)。 （四）職業(yè)素養(yǎng) 具備高度的責任心與敬業(yè)精神，對設計工作充滿熱情，注重細節(jié)，追求卓越品質(zhì)。 具有良好的團隊合作精神，能夠與不同專業(yè)團隊成員密切協(xié)作，共同完成復雜項目的設計任務。 具備較強的抗壓能力，能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，按時完成設計任務。