職位描述
C#C++工業(yè)相機
崗位職責：
1. 負責輪胎生產(chǎn)在線檢測設(shè)備的工業(yè)計算機應(yīng)用軟件日常維護，及時排查和修復(fù)程序運行中的故障與漏洞，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，對現(xiàn)有應(yīng)用軟件源程序進行備份、優(yōu)化與修改，調(diào)整數(shù)據(jù)處理邏輯、界面交互等功能，滿足不同檢測場景與管理要求。
3. 獨立或協(xié)同團隊完成在線檢測設(shè)備相關(guān)應(yīng)用軟件的自主開發(fā)，從需求分析、程序設(shè)計、編碼實現(xiàn)到測試部署，全程把控項目進度與質(zhì)量。
4. 與生產(chǎn)、技術(shù)等部門緊密溝通，深入了解生產(chǎn)流程與檢測需求，將其轉(zhuǎn)化為可行的軟件功能，通過編程實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫配方形式自動記錄存儲數(shù)據(jù)。
5. 參與設(shè)備的技術(shù)升級與改造項目，研究行業(yè)前沿技術(shù)，為在線檢測設(shè)備的智能化、自動化發(fā)展提供技術(shù)支持與創(chuàng)新方案。
崗位要求：
1、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握C#、Python、C++等編程語言，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫原理與操作，有工業(yè)計算機應(yīng)用軟件開發(fā)能力；
3、了解工業(yè)自動化設(shè)備CCD相機檢測及工作原理，熟悉常見的在線檢測技術(shù)，具備一定的工業(yè)現(xiàn)場問題分析與解決能力，如有工業(yè)軟件源程序修改能力。
1. 負責輪胎生產(chǎn)在線檢測設(shè)備的工業(yè)計算機應(yīng)用軟件日常維護，及時排查和修復(fù)程序運行中的故障與漏洞，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，對現(xiàn)有應(yīng)用軟件源程序進行備份、優(yōu)化與修改，調(diào)整數(shù)據(jù)處理邏輯、界面交互等功能，滿足不同檢測場景與管理要求。
3. 獨立或協(xié)同團隊完成在線檢測設(shè)備相關(guān)應(yīng)用軟件的自主開發(fā)，從需求分析、程序設(shè)計、編碼實現(xiàn)到測試部署，全程把控項目進度與質(zhì)量。
4. 與生產(chǎn)、技術(shù)等部門緊密溝通，深入了解生產(chǎn)流程與檢測需求，將其轉(zhuǎn)化為可行的軟件功能，通過編程實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫配方形式自動記錄存儲數(shù)據(jù)。
5. 參與設(shè)備的技術(shù)升級與改造項目，研究行業(yè)前沿技術(shù)，為在線檢測設(shè)備的智能化、自動化發(fā)展提供技術(shù)支持與創(chuàng)新方案。
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1、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握C#、Python、C++等編程語言，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫原理與操作，有工業(yè)計算機應(yīng)用軟件開發(fā)能力；
3、了解工業(yè)自動化設(shè)備CCD相機檢測及工作原理，熟悉常見的在線檢測技術(shù)，具備一定的工業(yè)現(xiàn)場問題分析與解決能力，如有工業(yè)軟件源程序修改能力。
工作地點
合肥蜀山區(qū)安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司-東門
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職位發(fā)布者
李先生/HR
立即溝通
安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司佳佳通輪胎，始創(chuàng)于新加坡。近70年的行業(yè)經(jīng)驗，擁有全球5大研發(fā)中心（中、美、德、英、印尼），6家輪胎制造基地，暢銷全球130多個國家。近70,000家零售服務(wù)終端，遍布5大洲。秉持“全員參與，追求零缺陷，讓顧客滿意”的質(zhì)量方針，為每位車主提供更完善的輪胎解決方案，致力于打造成為中國車主的首選輪胎品牌。安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司位于合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是佳通集團新加坡佳通輪胎私人有限公司獨資設(shè)立的大型輪胎制造型企業(yè)。公司成立于1993年底，擁有員工約6000人，是佳通集團國內(nèi)規(guī)模***、生產(chǎn)技術(shù)實力***的生產(chǎn)基地，卓越經(jīng)營近30年。一、應(yīng)聘流程及錄取原則聲明： 1、公司在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布空缺職位信息； 2、對符合空缺崗位任職條件的投遞簡歷者，公司會發(fā)出邀請； 3、受邀請者完成公司安排的測試、面試； 4、根據(jù)應(yīng)聘者測試、面試綜合得分，按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄?。灰唤?jīng)錄取，待遇從優(yōu)； 5、公司提倡多元化，公平對待每一位應(yīng)聘者（包括招聘環(huán)節(jié)和職業(yè)發(fā)展及晉升）；不因應(yīng)聘者不同的種族、民族、籍貫、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、性傾向、社團傾向等而歧視或區(qū)別對待； 6、面試者如遇違背上述聲明行為，可以向我們反映也可向相關(guān)單位投訴。二、職業(yè)流動性： 1、為每位員工提供兩種職業(yè)發(fā)展路徑：技術(shù)路線及管理路線?？筛鶕?jù)自身選擇并結(jié)合職業(yè)評估發(fā)展路線； 2、為每位員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，更好的適應(yīng)崗位需要； 3、公司內(nèi)部有晉升通道，有轉(zhuǎn)崗及內(nèi)部招聘。崗位與崗位之間有一定的流動性，保證員工在公司內(nèi)與崗位之間得到最優(yōu)匹配，符合條件的人員可提出相關(guān)申請并通過審批或者面試進行轉(zhuǎn)崗。
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