崗位職責(zé)
1、渠道策略與開發(fā)
根據(jù)公司年度KPI目標(biāo),制定區(qū)域渠道開發(fā)策略,完成指定區(qū)域的銷售指標(biāo);
挖掘并維護(hù)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2、重點(diǎn)客戶攻堅(jiān)
針對(duì)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶制定專項(xiàng)開拓方案,推動(dòng)合作落地;
跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保訂單交付。
3、渠道管理
對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行分級(jí)管理,定期對(duì)單、復(fù)盤合作數(shù)據(jù);
解決渠道沖突,優(yōu)化合作流程,提升經(jīng)銷商滿意度。
任職要求
1、硬性條件
本科及以上學(xué)歷,電子/電氣/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡≤35歲;
3年以上儀器儀表、儲(chǔ)能、半導(dǎo)體、3C數(shù)碼行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、核心能力
資源型人才優(yōu)先:具備成熟經(jīng)銷商資源或行業(yè)頭部客戶資源;
出色的談判能力、市場(chǎng)分析能力,能獨(dú)立制定區(qū)域推廣策略;
擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通,適應(yīng)高頻短期出差。
加分項(xiàng)
有從0到1渠道搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
對(duì)儲(chǔ)能/半導(dǎo)體行業(yè)趨勢(shì)有深刻理解。