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崗位職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)場景，通過訪談、數(shù)據(jù)分析識別團隊技能缺口，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的學(xué)習(xí)目標(biāo)；
2、開發(fā)匹配業(yè)務(wù)痛點的課程，整合線上學(xué)習(xí)、工作坊、實戰(zhàn)沙盤等多元形式；
3、追蹤培訓(xùn)后行為改變與業(yè)務(wù)結(jié)果，定期向管理層匯報；
4、實施在職員工能力提升及新員工崗前技能培訓(xùn)；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門搭建公司培訓(xùn)體系。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，理工背景優(yōu)先；
2. 3年以上To B產(chǎn)品企業(yè)銷售、市場、產(chǎn)品崗位經(jīng)歷，2年公司內(nèi)訓(xùn)講師/技術(shù)培訓(xùn)崗位/TD等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.對成人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)評估、課程開發(fā)、行動學(xué)習(xí)等有了解，參與過公司級別培訓(xùn)體系建設(shè)，能接受短期出差。