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直接上司：總經(jīng)理，財務(wù)部經(jīng)理
財務(wù)+內(nèi)控的工作
?崗位職責(zé)
(一)公司管理
1.協(xié)助公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定與決策支持，從財務(wù)角度論證各項決策的可行性，跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)；
2.協(xié)助公司建立完善內(nèi)部工作SOP流程，制定內(nèi)部管理制度包括財務(wù)管理制度及財務(wù)部績效考核制度，監(jiān)督內(nèi)部制度的實施與執(zhí)行；
3.根據(jù)公司短、中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
4.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5.參與審核公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)立及股利收益分配政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；
6.參與公司信息化系統(tǒng)開發(fā)升級與管理工作，為公司信息化管理工作提供協(xié)作與支持，以保障公司信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)開展；
7.審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，以保障經(jīng)濟合同合法化；參與審核產(chǎn)品價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案
(二)財務(wù)管理
1.主持財務(wù)部全面工作，嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律；建立、健全財務(wù)管理體系，對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)，負(fù)責(zé)財務(wù)部門人員績效考核工作；
2.持財務(wù)報告及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常
3.進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
4.熟知財政稅收法規(guī)政策及經(jīng)濟法，對公司稅收進行整體籌劃與管理，合法合理保障公司稅收效益最大化；
5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃，審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，加強資金管理，審批資金支出，嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán)制度，確保資金安全。比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，全面平衡資金，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；
6.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議，同時為各部門績效考核提供數(shù)據(jù)支持；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)和各部門的工作，保障財務(wù)部與各部門工作的順利有效對接；
8.負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)團隊建設(shè)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和員工專業(yè)技能要求，培訓(xùn)員工建設(shè)專業(yè)財務(wù)團隊
9.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
10.根據(jù)公司需求，完成相關(guān)其他工作。
(三)合同管理
1.根據(jù)合同管理規(guī)定，編制和修改公司標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；負(fù)責(zé)組織人員參與重大經(jīng)濟合同的談判和簽訂工作
2.負(fù)責(zé)組織對合同進行評審和把關(guān)，負(fù)責(zé)日?？蛻魴n案的核查評估工作，確保符合公司的合同管理流程；
3.負(fù)責(zé)組織對各類經(jīng)濟合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期將合同執(zhí)行情況進行匯報上報；
4.指導(dǎo)及監(jiān)管公司合同的歸檔管理和公司行政公章、合同專用章的使用，確保合同管理有序，以備相關(guān)人員的查詢和審閱；
5.負(fù)責(zé)起草公司各種合同管理的宣傳資料；宣傳、培訓(xùn)公司合同管理的必要性和相關(guān)方法，普及公司的合同管理工作。
(四)內(nèi)部風(fēng)險的評估和監(jiān)控
1.向公司管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運營方面的法律風(fēng)險，確保公司各項工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；
2.參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與企業(yè)的投資、融資、租賃、并購、上市等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書；
3.負(fù)責(zé)對公司事務(wù)提供法律支持，參與處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟及非正常債權(quán)債務(wù)及異常資產(chǎn)回收的相關(guān)法務(wù)和催討事宜；
4.審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；
5. 組織風(fēng)險管理宣傳、培訓(xùn)會議，宣傳、培訓(xùn)公司風(fēng)險管理的必要性和相關(guān)方法，普及公司的風(fēng)險管理工作。
工作經(jīng)驗:
845年以上內(nèi)控、財務(wù)，或法務(wù)工作經(jīng)驗；
84熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程;具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗。
關(guān)鍵技能:
◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力（兼懂俄語者優(yōu)先），善于解決問題，與業(yè)務(wù)伙伴建立信任關(guān)系，以及處理各種復(fù)雜情況的能力。
◆打字指法正確、熟練操作中英文辦公軟件、信息管理系統(tǒng)，可以根據(jù)需求快速調(diào)動相關(guān)資源，具信息技術(shù)特長者優(yōu)先。
能力素質(zhì):